4D-Typologie-BU Modul 2

BU – P r o g r a mm Führungskompetenz, Motivation und Konfliktfähigkeit!
4D-Typologie Modul 2 & NLP-Master Plus!

Termine:

15. bis 19.Mai 2017 und 04.-08.12.2017 Std.
Montag 1 Std 11.00 – 12.00 Uhr Eröffnung und Begrüßung der Seminarteilnehmer Einführung in das Seminarthema: „NLP Master Plus! Mit 4D-Typologie Modul 2“ (Zielsetzung im Beruf und Alltag). Input zum theoretischen und wissenschaftlichen Hintergrund, zu den wesentlichen Modellen, Merkmalen, Anwendungsmöglichkeiten und Grenzen von NLP&4D, bezogen auf berufliche Kontexte

3 Std.15.00 – 18.00 Uhr Tagesthema: „Das 4D-Typologie-Modell im Beruf; Theorie-Input und Gruppengespräch zum Thema: „Kollegen, Chefs und Kunden – Wer ist wer? Übung: angeleitetes kurzes Rollenspiel mit anschließender Reflexion in der Gruppe; Theorieinput: optimale Umgangsweisen und Reaktionen auf die Energiemuster; typologische Stärken, Schwächen und Einsatzmöglichkeiten, Manipulation und Mobbing abwehren, eigene Potentiale sinnvoll nutzen und erweitern. Thema: Erfolgreich im Team arbeiten: Kommunikation im Team, Rollen im Team – Möglichkeiten, Ressourcen und Grenzen. Rollenspiele: Konfliktmanagement am Arbeitsplatz: Wo begegnen mir die Energiemuster im beruflichen Kontext, wie kann ich souverän damit umgehen und mich angemessen verhalten? Austausch im Plenum über eigene Erfahrungen im Umgang mit Konflikten zur Ressourcenfreisetzung.

2,5 Std. 19.00 – 21.30 Uhr Win-Win-Strategien für berufliche Krisensituationen

Dienstag
3 Std. 09.00 – 12.00 Uhr Tagesthema: Die Energiemuster im Familienherkunftssystem übertragen auf den beruflichen Kontext Theorieinput und Gruppendiskussion: typische systemische Konstellationen und Interaktionen in beruflichen Situationen

3 Std. 15.00 – 18.00 Uhr Thema: „Das 4D-Typologie-Modell und die eigene Persönlichkeit“, Theorieinput: Das Konzept der “Landkarten“: eigene Muster, Bedürfnisse, Werte und Glaubenssätze erkennen Methoden und Techniken: Austausch im Plenum über eigene Erfahrungen typischer Beziehungsmuster im Berufsalltag

Mittwoch
3 Std. 09.00 – 12.00 Uhr Tagesthema: Identität und Selbstentfaltung am Arbeitsplatz mit den Energiemustern Theorieinput: Prägungen und Verhaltensgeneralisierung, KML-Modell, Inneres Team Antreiber und Metaprogramme (im Arbeitsalltag); Übung: Eigene Stärken und Schwächen in beruflichen Zusammenhängen identifizieren

2 Std. 16.00 – 18.00 Uhr Thema: Die Energiemuster und NLP in der kollegialen Beziehung Der ideale Kollege, die Stolpersteine, kontroverse, produktive und harmonische Konstellationen, Konfliktpotential erkennen. Übung: Eigene Stärken und Schwächen in schwierigen, beruflichen Zusammenhängen identifizieren

2,5 Std. 19.00 – 21.30 Uhr Metaprogramm-Rollenspiel für berufliche Toleranz und Deeskalation

Donnerstag
3 Std. 09.00 – 12.00 Uhr Tagesthema: Das 4D-Master-Modell in Mitarbeitergesprächen, Coaching und Beratung Angeleitete Übungen: erfolgreich kommunizieren, beraten und coachen mit den Energiemustern, Rollenspielübungen für den beruflichen Alltag

2 Std. 16.00 – 18.00 Uhr Thema: Energiemuster am Arbeitsplatz und im Privaten Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, die Stolpersteine, kontroverse, produktive und harmonische Konstellationen, Konfliktpotential erkennen. Eigene Grenzen überschreiten, Komfortzone verlassen: Potential- und Selbsterfahrungs-Übung im Team

3 Std. 19.00 – 22.00 Uhr Übungen zur professionellen Anwendung der Energiemuster in der beruflichen Kommunikation

Freitag
3 Std. 09.00 – 12.00 Uhr Übungen zur Vertiefung und sicheren Anwendung des NLP-MasterStoffes und des 4D-Typologie-Modells in beruflichen Situationen, Teamsitzungen und Personalgesprächen 1Std.

13.00 – 14.00 Uhr Sichern der Lernerfolge, Nachhaltige Lösungen und Strategien Zusammenfassung, Integration und Abschluss 32 Std.

Insgesamt: ca. 32 Stunden 4D-typologischer Unterricht zzgl. Körperübungen und Selbsterfahrung