AdA - Ausbildung der Ausbilder (12-Tage-Crashkurs)

Gemäß Berufsbildungsgesetz ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung durch die Ausbildereignungsprüfung, neben der persönlichen und fachlichen Eignung, Voraussetzung für die Ausbildung in Unternehmen. Angesichts der vielfältigen Anforderungen an Ausbilderinnen und Ausbilder ist eine qualifizierte Ausbildung zur Vorbereitung auf die Prüfung und die späteren Aufgaben unabdingbar.
Die vier Handlungsfelder nach der Ausbildereignungsverordnung vom 21. Januar 2009
1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
2. Ausbildung vorbereiten und bei der Mitwirkung von Auszubildenden mitwirken
3. Ausbildung durchführen
4. Ausbildung abschließen
Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung
In unserem zeitgemäßen und handlungsorientierten Lehrgang bereiten wir angehende Ausbilderinnen und Ausbilder praxisnah auf ihre betrieblichen Aufgaben vor. Der Lehrgang vermittelt Qualifikationen zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Ausbildung.
Angehende Ausbilderinnen und Ausbilder

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

• Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
• Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
• Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.

• Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
• Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .

BOW-Programm 1. Halbjahr 2016