AdA - Ausbildung der Ausbilder Teil IV der Meisterprüfung

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Bielefeld

469 
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Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bielefeld
33607, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Ausbildung der Ausbilder
ADA

Themenkreis

Eine oftmals unterschätzte Aufgabe des Meisters und der Meisterin ist die berufliche Ausbildung junger Menschen. In unserem Lehrgang "Ausbildung der Ausbilder" erlernen Sie praxisnah das nötige Wissen, um die Berufsausbildung zu planen und im Betrieb durchzuführen. Sie werden vertraut mit den rechtlichen Aspekten der Berufsausbildung und erhalten wertvolle Hinweise für den Umgang mit jungen Menschen und deren Führung. Das Stoffgebiet entspricht den Anforderungen des Qualifikationsnachweises der Ausbilder-Eignungs-Verordnung. Die bestandene Prüfung wird deshalb für den Teil IV der Meisterprüfung anerkannt.


Teilnehmer
Meisterschüler aller Gewerke; Zukünftige Ausbilder aus Handwerks- und Industriebetrieben.


Lehrgangsinhalte
•Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen,
•Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken,
•Ausbildung durchführen,
•Ausbildung abschließen.
Abschluss


"AdA-Schein" nach der AEVO; Meisterprüfung Teil IV


Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016


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