Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht (Die Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen unter Kostengesichtspunkten)

DIHK Service GmbH
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  • Seminar
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Beschreibung

Unternehmer, Geschäftsführer, Mitarbeiter aus der Personalabteilung und alle Interessierten WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden. WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.

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Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Die Erkenntnis der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen beim Abschluss, der Ausgestaltung und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen ist für Unternehmen unabdingbar.

Die Erkenntnis der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen beim Abschluss, der Ausgestaltung und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen ist für Unternehmen unabdingbar.

Seminarinhalte:


Begründung des Arbeitsverhältnisses

  • Auswahl der Bewerber
  • Stellenausschreibung/Stellenanzeige
  • Einstellungsgespräch
  • Gestaltung des Arbeitsvertrages
  • Zustandekommen des Arbeitsvertrages
  • Dauer und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Aufgabenbereich; Arbeitszeit; Vergütung; sonstige Leistungen; Urlaubsre-gelungen, Wettbewerbsverbot
  • Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit
  • Vertragsdauer und Beendigung; Vertragsstrafe
  • Freistellung; Weiterbeschäftigungsanspruch; Beendigung des Arbeitsver-hältnisses mit dem 65. Lebensjahr; Ausschlussklausel


Beendigung undÄnderung des Arbeitsverhältnisses

  • Kündigung
  • soziale Rechtfertigung der Kündigung; verhaltensbedingte Kündigung; personenbedingte Kündigung; betriebsbedingte Kündigung
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
  • Regelungsgegenstände des Aufhebungs-/Abwicklungsvertrages
  • Anfechtungsmöglichkeiten
  • Abfindungen und deren steuerrechtliche und sozialversicherungsrecht-liche Behandlung

Methodik: Vortrag und Diskussionen

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