Aktuelles Betriebsverfassungsrecht Von der Einstellung

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Beschreibung

An konkreten Beispielen aus der Praxis erfahren Sie, welche gesetzlichen Neuregelungen Sie z.B. bei Teilzeit, befristeten - Arbeitsverträgen und Elternzeit unbedingt beachten müssen welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen müssen, welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen können wie Sie sich dem einzelnen Arbeitnehmer gegenüber korrekt verhalten. Die praxisbezogene Darstellung der Themen hilft Ihnen, innerbetriebliche Schwierigkeiten, teure Arbeitsgerichtsprozesse und langwierige Einigungsverfahren zu vermeiden.

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Dresden
Waldschlößchenstrasse 12, 01099, Sachsen, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Das Basiswissen im Arbeitsrecht ist die Voraussetzung für erfolgreiche Personalarbeit.

Themenkreis

Aktuelles Betriebsverfassungsrecht Von der Einstellung bis zur Kündigung Teil I

Das Basiswissen im Arbeitsrecht ist die Voraussetzung für erfolgreiche Personalarbeit. In dieser Schulung werden Ihnen die Grundlagen des Arbeits- u. Betriebsverfassungsrechts auf dem neuesten Stand systematisch vermittelt.

Ihr Nutzen:

An konkreten Beispielen aus der Praxis erfahren Sie, welche gesetzlichen Neuregelungen Sie z.B. bei Teilzeit, befristeten - Arbeitsverträgen und Elternzeit unbedingt beachten müssen welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen müssen, welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen können wie Sie sich dem einzelnen Arbeitnehmer gegenüber korrekt verhalten. Die praxisbezogene Darstellung der Themen hilft Ihnen, innerbetriebliche Schwierigkeiten, teure Arbeitsgerichtsprozesse und langwierige Einigungsverfahren zu vermeiden.

Inhalte:

Arbeitsrechtliche Grundlagen

  • Gesetzliche Regelungen
  • Tariferträge, Betriebsvereinbarungen
  • betriebliche Übung
  • Gleichbehandlungsgrundsatz

Neue Mitarbeiter richtig einstellen

  • Fragerecht des Arbeitgebers
  • Personalfragebogen
  • innerbetriebliche Stellenausschreibungen
  • Beteiligung des Betriebsrats

Arbeitsverträge sicher gestallten

  • Form und Inhalt
  • Nachweisgesetz beachten
  • Erläuterungen und Muster zu: Vollzeit- und Teilzeitverträgen, befristeten Arbeitsverträgen Aushilfsverträgen, freien Mitarbeitern
  • Direktionsrecht, Versetzung, Umsetzung, Änderungskündigung
  • Täglicher Umgang mit dem Betriebsrat
  • Grundzüge zur Organisation
  • Rechte und Pflichten des Betriebsrats
  • Kosten
  • Urlaub, Urlaubsplanung
  • Urlaubsanspruch, -dauer,- abgeltung
  • Krankheit und Entgeltfortzahlung
  • Gesetzliche Grundlagen
  • Arbeitsunfähigkeitsrichtlinien
  • Arbeitnehmerpflichten im Krankheitsfall
  • Beweiswert der AU- Bescheinigung

Methoden:
In Vorträgen und Gruppendiskussionen werden die Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts vermittelt. Übung mit Fällen aus der Praxis vertiefen das Gelernte.


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