Aktuelles Rentenrecht für Personaler

Verlag Dashöfer GmbH
In Frankfurt Am Main, Berlin ((Wählen)), Stuttgart und an 2 weiteren Standorten

560 
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Beschreibung

Durch die Änderungen des neuen Rentenpakets hat sich das ohnehin komplexe Rentenrecht um zahlreiche Fragestellungen und Gestaltungsmöglichkeiten erweitert. Um in der Praxis sicherer mit diesem Teil des Sozialversicherungsrechts umgehen zu können, werden in diesem Seminar die Grundzüge des Rentenrechtes sowie seine Systematik dargestellt. Darauf aufbauend werden verschiedene Rentenarten, rentenrechtliche Zeiten und die Grundlagen der Rentenberechnung ausführlich und praxisnah behandelt. Folgend werden die gesetzlichen Neuerungen des Rentenpakets umfassend erläutert, bevor im letzten Teil bestehende Schnittstellen mit der täglichen Personalarbeit anhand von Beispielfällen beleuchtet werden. Fragen werden unter anderem sein: Was kann der Arbeitgeber tun, um einen abschlagsfreien Renteneintritt zu gestalten? Wie kann der Arbeitgeber erkrankte Mitarbeiter unterstützen? Wie wirkt sich die Höhe des Arbeitsentgeltes auf die Rente aus? Wann und wie endet das Arbeitsverhältnis bei Rentenbezug?Was geschieht bei einem Teilrentenbezug in Kombination mit einer Weiterbeschäftigung? Durch die Kombination eines theoretischen und eines praktischen Teiles werden Ihnen die Auswirkungen des Renten-/ Sozialversicherungsrechts auf das Beschäftigungsverhältnis und mögliche Gestaltungsspielräume näher gebracht.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
10117, (Wählen), (Wählen)
auf Anfrage
Frankfurt Am Main
Frankfurt, 60313, Hessen, Deutschland
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auf Anfrage
Hannover
Hannover, 30159, Niedersachsen, Deutschland
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auf Anfrage
Köln
Köln, 50674, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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24.November 2016
Stuttgart
Stuttgart, 70182, Baden-Württemberg, Deutschland
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Rentenrecht

Themenkreis

  1. Einführung in das Rentenrecht

    • Allgemeiner Teil
      • Säulen des Sozialversicherungsrechts
      • Rechtsgrundlagen
      • Systematik des Sozialgesetzbuch VI (SGB VI)
        • Versicherungspflicht
        • Versicherung auf Antrag
        • Befreiungsmöglichkeiten
        • freiwillige Versicherung
        • Beitragsverfahren
        • Anerkennung von Zeiten / Nachweis
        • Leistungen zur Teilhabe / Reha
    • Rentenarten
      • Altersrenten
        Welche Rentenarten gibt es? Welche Voraussetzungen sind nötig?
        • Regelaltersrente
        • Altersrente für langjährig Versicherte
        • Altersrente für Schwerbehinderte
        • Altersrente für Arbeitslose oder nach Altersteilzeit
        • Altersrente für Frauen
        • Rente mit oder ohne Abschlag
        • Fristen / Formalitäten / Anträge
        • praktischer Ablauf
      • Rente wegen Erwerbsminderung
        • persönliche und versicherungsrechtliche Voraussetzungen
        • Rentenbeginn
        • Befristung
      • Renten wegen Todes
        • Übersicht
        • Rentenbeginn
        • Ende, Ausschluss, Befristung
    • Rentenrechtliche Zeiten
      • Beitragszeiten
      • Beitragsfreie Zeiten
      • Anrechnungszeiten
      • Zurechnungszeiten
      • Ersatzzeiten
      • Beitragsgeminderte Zeiten
      • Berücksichtigungszeiten
    • Grundlagen der Rentenberechnung
      • Rentenformel
      • Aufbau der Berechnung einer Rente
      • Ermittlung der Entgeltpunkte mit Beispielen Ost / West
      • Zugangsfaktor
      • aktueller Rentenwert
      • Rentenanpassung
      • Auslandsrentenrecht
  2. Das neue Rentenpaket / aktuelle Änderungen

    • Rente ab 63
      • Welche Zeiten zählen?
      • Müssen Versicherte in Rente gehen, die die Voraussetzungen erfüllen?
      • Ab wann kann diese Rente abschlagsfrei bezogen werden?
      • Wie verläuft die Anhebung?
      • Kann ein bereits gestellter Rentenantrag zurückgezogen werden?
      • Ist ein Hinzuverdienst zu berücksichtigen?
    • Die Mütterrente
      • Was ist die Mütterrente?
      • Wie wirkt sich die Rente aus?
      • Wird die Rente brutto oder netto gezahlt?
      • Muss ein Antrag gestellt werden?
      • Wirken sich Beitragszeiten aufgrund beruflicher Tätigkeit auf die Höhe der Mütterrente aus?
      • Kann ich durch das Einführen der Mütterente erstmals einen Rentenanspruch ab 01.07.2014 erlangen?
    • Die Erwerbsminderungsrente
      • Was ist eine Erwerbsminderungsrente?
      • Was verändert sich bei dieser Rente?
      • Wie wirkt sich die Änderung der Zurechnungszeit auf diese Rente aus?
    • Das Reha-Budget
      • Welche Änderungen gibt es?
      • Warum wurde das Reha-Budget erhöht?
  3. Praktischer Teil: Personalbetreuung und Rentenrecht als Schnittstelle

    • Kranke Mitarbeiter – was tun?
      • Optionen und Gestaltungsmöglichkeiten
      • Bezug von Krankengeld
      • Grundsatz Reha vor Rente
      • Aufforderungen der Krankenkasse zum Stellen eines Reha- oder Rentenantrages
      • Voraussetzungen § 51 SGV V
      • Wiedereingliederung / Hamburger Modell
      • Bezug von Arbeitslosengeld I nach der Aussteuerung / Nahtlosigkeit trotz bestehendem Arbeitsplatz
    • Welche Rentenarten kommen für die Mitarbeiter in Frage?
      • Wie kann der Arbeitgeber Abschläge ausgleichen?
      • Wie wirkt sich eine Freistellung aus?
      • Gestaltungsspielräume zwischen Ende der Beschäftigung und Rentenbeginn
    • Rente und Hinzuverdienst bei Weiterbeschäftigung
      • Teil- oder Vollrente
      • Verbeitragung von Entgelten

Zusätzliche Informationen

Das Seminar richtet sich an alle Personalleiter und Mitarbeiter der Personalabteilung sowie Betriebsräte. Es richtet sich außerdem an alle, die sich mit den Grundzügen des Rentenrechtes in der praktischen Anwendung beschäftigen und auseinandersetzen müssen.


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