Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz Teil I - Die Grundlagen

ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
In Hamburg, Stuttgart, Köln und an 4 weiteren Standorten

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Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Beginn An 7 Standorten
Dauer 4 Tage
Beschreibung

Alkohol und Suchtmittel im Betrie? Bedingungen, Umfang und Folge? Vorgeschichte akuter Probleme erkennen und Zusammenhang mit "Alkoholklima" im Betrieb wahrnehme? Verlauf einer "Trinkerkarriere" am Arbeitsplat? Alkoholabhängigkeit und Suchtmittelkonsu? Funktionen und Wirkung von Alkohol und anderen Suchtmittel?
Gerichtet an: Betriebsräte

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Hermannstraße 214-216 / Eingang Rollbergstraße, 12049, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Dresden
Stauffenbergallee 25a, 01099, Sachsen, Deutschland
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auf Anfrage
Frankfurt
Oeserstraße 180, 65933, Hessen, Deutschland
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auf Anfrage
Hamburg
Billwerder Neuer Deich 14, 20539, Hamburg, Deutschland
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Köln
Belfortstraße 9, 50668, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Stauffenbergallee 25a, 01099, Sachsen, Deutschland
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Lage
St. Peter-Ording
Am Deich 31, 25826, Schleswig-Holstein, Deutschland
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Lage
Stuttgart
Mercedesstraße 75, 70372, Baden-Württemberg, Deutschland

Themenkreis

KURSZIEL
  • Alkohol und Suchtmittel im Betrieb
    • Bedingungen, Umfang und Folgen
    • Vorgeschichte akuter Probleme erkennen und Zusammenhang mit "Alkoholklima" im Betrieb wahrnehmen
    • Verlauf einer "Trinkerkarriere" am Arbeitsplatz
  • Alkoholabhängigkeit und Suchtmittelkonsum
    • Funktionen und Wirkung von Alkohol und anderen Suchtmitteln
    • Zusammenhang zwischen normalem Konsum und Missbrauch
  • Alkohol- und Suchtmittelabhängigkeit als Krankheit
    • Überblick über Symptome, Verlauf und Therapie
    • Der betriebliche Umgang mit betroffenen Kollegen
    • Die "Rückfalle" des betrieblichen Umfeldes
    • Bedeutung des sozialen Umfeldes (Co-Abhängigkeit)
  • Probleme und Schwachstellen von betrieblichen Hilfsmaßnahmen
    • Lösungsansätze aufzeigen und Realisierungswege entwickeln
    • Erarbeitung eines Konzepts zur Sensibilisierung des Betriebsratsgremiums
  • Rechtliche Grundlagen zum Thema Alkohol / Suchtmittel im Betrieb
    • Wan darf wer wie handeln und reagieren?
    • Abmahnung, Kündigung, Lohnfortzahlung
    • Blutalkoholkontrolle im Betrieb
    • Beweisprobleme
    • Aktuelle Rechtsprechung rund um die Thematik
KURSINHALT
Suchterkrankungen am Arbeitsplatz nehmen immer weiter zu. Suchtmittel Nummer 1 ist nach wie vor Alkohol. Schätzungen gehen davon aus, dass über fünf Prozent aller Beschäftigten alkoholkrank sind. Suchtprobleme haben gravierende Folgen: Die Betroffenen sind häufig krank, die Qualität ihrer Arbeit nimmt ab und die Unfallgefahr steigt. Dieses Seminar will ermutigen, Suchtproblemen am Arbeitsplatz offen zu begegnen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie Suchtverhalten erkennen und welche Folgen eine Suchterkrankung für den Betroffenen, den Betrieb und das betriebliche Umfeld haben kann. Gemeinsam analysieren Sie außerdem vorhandene Hilfemaßnahmen und erhalten Tipps, wie Sie ihr BR-Gremium für das Thema sensibilisieren. -
  • Alkohol und Suchtmittel im Betrieb
    • Bedingungen, Umfang und Folgen
    • Vorgeschichte akuter Probleme erkennen und Zusammenhang mit "Alkoholklima" im Betrieb wahrnehmen
    • Verlauf einer "Trinkerkarriere" am Arbeitsplatz
  • Alkoholabhängigkeit und Suchtmittelkonsum
    • Funktionen und Wirkung von Alkohol und anderen Suchtmitteln
    • Zusammenhang zwischen normalem Konsum und Missbrauch
  • Alkohol- und Suchtmittelabhängigkeit als Krankheit
    • Überblick über Symptome, Verlauf und Therapie
    • Der betriebliche Umgang mit betroffenen Kollegen
    • Die "Rückfalle" des betrieblichen Umfeldes
    • Bedeutung des sozialen Umfeldes (Co-Abhängigkeit)
  • Probleme und Schwachstellen von betrieblichen Hilfsmaßnahmen
    • Lösungsansätze aufzeigen und Realisierungswege entwickeln
    • Erarbeitung eines Konzepts zur Sensibilisierung des Betriebsratsgremiums
  • Rechtliche Grundlagen zum Thema Alkohol / Suchtmittel im Betrieb
    • Wan darf wer wie handeln und reagieren?
    • Abmahnung, Kündigung, Lohnfortzahlung
    • Blutalkoholkontrolle im Betrieb
    • Beweisprobleme
    • Aktuelle Rechtsprechung rund um die Thematik

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