Als Führungskraft bei Mitarbeitern Stressfaktoren und -symtome erkennen, deuten, handeln

Gartner-Steffen Personalentwicklung
In Berlin

640 
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Wichtige informationen

  • Kurs
  • Berlin
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Sie haben es geschafft: Herzlichen Glückwunsch zur Führungsposition! Wie geht es nach der Gratulation weiter? Und wie legen Sie einen guten Start hin in den ersten Tagen in der Führungsposition? Hierzu erhalten Sie in diesem zweitägigen Seminar das Rüstzeug. Sie lernen, Klippen zu umschiffen, die sich bei Übernahme von Führungsverantwortung (speziell: im eigenen Team / im eigenen Unternehmen) oft zeigen, und Sie erarbeiten Vorgehensweisen / lernen Verhaltensvarianten kennen, durch die es Ihnen gelingt, bereit gestellte Fettnäpfe zu erkennen und zu umgehen.
Gerichtet an: ein Seminar für ("frischgebackene") Führungskräfte aus den eigenen Reihen

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Theodor-Heuss-Platz, 8, 14052, Berlin, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

angehende oder bereits ausgefüllte Führungsposition

Themenkreis

Was bedeutet Stress?

Umgang mit Stress; Tipps zur strukturellen Burnout-Prävention; Job Enlargement-Job-Enrichment - Job Engagement; Motivationsfaktoren im Kampf gegen das Burnout Syndrom; Arbeitsorganisation die dem Stress entgegenwirkt; Möglichkeiten und Grenzen des Selbst- und Zeitmenagement; Idendifizieren von Stress-situationen und Entwickeln von Handlungsalternativen (für Mitarbeiter und für Führungskräfte selbst); das Gespräch mit dem (vermeintlich?) gefärdeten Mitarbeiter; Aktionspläne zur Umsetzung in den Arbeitsalltag

Zusätzliche Informationen

Preisinformation:

Preis inkl. Seminardokumentation, Pausengetränke und Business-Lunch


Weitere Angaben:

Durchführungsgarantie: Melden Sie zwei Teilnehmer/innen und wir garantieren die Durchführung des Seminars.


Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Norman Radtke

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