Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung - mit Arbeit gesund altern

Die demografische Entwicklung bewirkt einen zunehmenden Fachkräftemangel und längeres Arbeiten teilweise sogar bis über das gesetzliche Rentenalter hinaus. Hinzu kommen technische und technologische Innovationen, die Beschäftigte vor neue Herausforderungen stellen. Bestimmte Fähigkeiten, etwa die körperliche Leistungsfähigkeit, oder die Fähigkeit, mit einseitigen Tätigkeiten oder starren Vorgaben umgehen zu können, nehmen im Alter ab. Andere Fähigkeiten, wie Erfahrungswissen, die Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit oder das Verantwortungsbewusstsein, nehmen hingegen zu. Während die abnehmenden Fähigkeiten durch die Ausstattung der Arbeitsplätze mit modernen Arbeits- und Hilfsmitteln kompensiert werden können, ist es möglich, die wachsenden Fähigkeiten durch Personalentwicklungsmaßnahmen und alter(n)sgerechte Anpassungen im Bereich Arbeitsumfeld, -inhalt, -zeit und -ort zu stärken. Im Seminar erhalten die Teilnehmer einen Überblick über Gestaltungsmöglichkeiten altersgerechter Arbeitsplätze. Sie lernen Maßnahmen zur Anpassung von Arbeitsplätzen zu initiieren und umzusetzen.

Alle Bildungsmaßnahmen werden auf einem hohen fachlichen und pädagogischen Niveau durchgeführt. Die Mitwirkung der Teilnehmer/innen an der Unterrichtsgestaltung sowie die Einbeziehung ihrer fachlichen Probleme in die Stoffbearbeitung sind Grundpfeiler des pädagogischen Konzepts. Ein Team hochqualifizierter Mitarbeiter/innen des KBW e.V. sowie zahlreiche durch Leistungsverträge verpflichtete kompetente Lehrkräfte und Trainer/innen orientieren sich mit ihren Leistungen an hohen Qualitätsstandards und sind gemeinsam bestrebt, den hohen Erwartungen der Kundinnen und Kunden gerecht zu werden. Das KBW e.V. ist nach DIN EN ISO 9001:2008 und AZAV zertifiziert. Gegenwärtig nutzen jährlich rund. 30.000 Teilnehmer/innen das über 1.200 Themen umfassende Fortbildungsangebot. Dadurch ist auch eine Plattform für einen bundesweiten Erfahrungsaustausch zwischen den Kundinnen und Kunden geschaffen.