Altersgemischte Teams leiten und führen

Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter, die in der Linie und in Projekten arbeiten.


Voraussetzungen
Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.



Seminardaten
Seminar-Nr. 07551-H

empfohlene Dauer: 3 Tage



Seminarziele
In diesem Seminar geht es darum, das Miteinander im demografischen Wandel aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und gewinnbringende Handlungsszenarien zu entwickeln.



Programm
Herausforderungen:
Herausforderungen für altersgemischte Teams - Werte, Einstellungen, Chancen.


Biografische Landkarten:
Entwicklungschancen und Grenzen - Welche Potenziale gibt es im eigenen Team? Was unterscheidet ältere von jüngeren Mitarbeitern? - Was sind die Potenziale erfahrener älterer Mitarbeiter?.


Führen von "älteren" Mitarbeitern:
Welcher Führungsstil passt zu welchem Entwicklungsgrad? - Wie sehen ältere jüngere und jüngere ältere Mitarbeiter?.


Umgang mit kritischen Situationen:
Wie können die Unterschiede nutzbar gemacht werden? - Wie kann man ein Klima der Wertschätzung unterschiedlicher Potenziale erzielen?.


Den Dialog fördern:
Wie können und müssen wir miteinander kommunizieren, um die Potenziale in der Zusammenarbeit zu nutzen? - Was behindert das Zusammenspiel der Potenziale?.


Zukunftsbilder und Strategien:
Diese Handlungsentwürfe sind für uns sinnvoll.




Methode
Workshopcharakter mit Vortrag, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Arbeit an konkreten Beispielen, Übungen und Rollenspielen.