Blauen-Barth Organisationsentwicklung

Blauen-Barth Organisationsentwicklung

Beschreibung

In unserer Arbeit erfahren wir immer wieder, das Personen, Gruppen, Organisationen und Prozesse komplex zusammenwirken. Alles hängt mit allem zusammen. Verändert man an einer Stelle in einem Unternehmen etwas, so hat das Auswirkungen an viele anderen Stellen. Das, was vordergründig gewünscht und gewollt wird, erzeugt manchmal bei genauem Hinsehen auch unerwünschte Nebenwirkungen. Es lohnt sich daher, vor geplanten Veränderungsschritten sorgfältig abzuwägen, welche Vor– und möglicherweise auch Nachteile geplante Veränderungen mit sich bringen können.

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Kurshighlights

Seminar Vom Beruf zur Berufung in Rösrath Blauen-Barth Organisationsentwicklung

...Wann dieses Angebot das Richtige für Sie ist: Sie suchen Klarheit für Ihre berufliche Weiterentwicklung bzw. Neu-Orientierung. Sie brauchen Sicherheit... Lerne:: Soft Skills, Self Assessment...

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  • Rösrath
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Preis auf Anfrage
Kurs Systemisches Coaching in Rösrath-Hoffnungsthal Blauen-Barth Organisationsentwicklung

...eigener Muster im Coachingprozess Aufstellungen im Organisationskontext (Arbeit mit Systemaufstellungen als durchgängige Methode) 5. Baustein... Lerne:: Analytisches Denken, Persönliche Kompetenz...

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  • Rösrath-hoffnungsthal
  • 18 Tage
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2.250 
zzgl. MwSt.

...Die Strategie In vier Etappen, mit Unterstützung durch ihren Coach, erarbeiten sich die Coachees eine tragfähige Struktur für ihre neue Führungsaufgabe...

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Preis auf Anfrage

...Ihre Aufgabe verlangt einerseits Loyalität gegenüber den Vorgaben der obersten Unternehmensebene, andererseits aber auch, das Wohl der Mitarbeiter im Blick zu haben...

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  • Rösrath-hoffnungsthal
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190 
zzgl. MwSt.

...Projektleiter, Fach- und Führungskräfte Die Herausforderung Fachliche Kompetenz kommt erst dann zur vollen Wirkung, wenn sie auch wahrgenommen wird... Lerne:: Soziale Kompetenz...

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  • 3 Tage
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Dozenten

Helmut Blauen-Barth
Helmut Blauen-Barth
Leiter

Seit 15 Jahren bin ich selbständiger Unternehmensberater, Trainer und Coach. Zeit meines Berufslebens habe ich mich mit der Entwicklung von Menschen, Organisationen und Teams beschäftigt: zunächst im sozialen Bereich als Berater, dann als Trainer, Organisationsentwickler und Unternehmensberater." Ausbildungen | Kompetenzen * Organisations- und Strukturaufstellungen (u.a. bei I. Sparrer, G. Weber, M. Varga von Kibed, A. Mahr) * NLP-Master DVNLP (Neurolinguistisches Programmieren) * „Profiler of Personality“ auf der Grundlage des

Margret Barth
Margret Barth
Leiterin

* Seit 1989 Referentin in der Erwachsenenbildung * Seit 1997 Führung einer eigenen Praxis als Einzel- und Familientherapeutin und als Trainerin, Supervisorin und Coach * Seit 2000 Leitung des Institutes für Systemische Lösungen Arbeitsschwerpunkte * Systemische Beratung und Therapie * Familienaufstellungen, Organisations- und Strukturaufstellungen * Supervision, Coaching, Training, Personalentwicklung * Weiterbildung und Supervision in Systemischen Aufstellungen

Thomas Hafer
Thomas Hafer
Leiter

Ulrich Grobusch
Ulrich Grobusch
Leiter

seit 20 Jahren selbständiger Heilpraktiker, Therapeut und Seminarleiter

Geschichte

-Audi AG-BMW Group -DaimlerChrysler, Mercedes-Benz AG --Deutsche Post AG -Erzbistum Köln-Gehe Pharma Handel GmbH -GKN Driveline International GmbH -Verkehrsverbund Rhein-Sieg GmbH

Spezialgebiete

- Für Unternehmen und Organisationen bieten wir an: * Systemische Organisationsentwicklung * Leitbildentwicklung * Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen - Für Teams bieten wir an: * Teamentwicklung * Strategieseminare - Für Einzelne bieten wir an: * Coaching * Konfliktklärung * Kommunikations- und Verkaufstrainings