Kurshighlights
- Berufsausbildung
- Rhede
- 3 Jahre
...Folgende Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen offen: Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung, Heimleitung, Lehrer/-in für Pflegeberufe...
- Berufsausbildung
- Rhede
- 1 Jahr
...berechtigt Sie zum Tragen der Berufsbezeichnung: "Staatlich anerkannte/r Altenpflegehelfer/in" Weiterbildungsmöglichkeiten: Nach erfolgreichem Abschluss...
- Berufsausbildung
- Rhede
- 3 Jahre
...Hauswirtschaft (360 U.-Std.) Pädagogik und Psychologie (470 U.-Std.) Säuglings-, Kinder- und Krankenpflege (490 U.-Std.) Sozialkunde (280 U.-Std...
Meinungen über Caritas Bildungswerk Ahaus GmbH
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Die Vorteile, hier zu studieren
Wir beteiligen uns an der Weiterentwicklung der Altenpflegeausbildung und der Qualität der pflegerischen Arbeit. Mit unseren Arbeitmarktprojekten (Trainingsmaßnahmen und Qualifizierungen) tragen wir dazu bei, Langzeitarbeitslosen einen (neuen) Einstieg ins Arbeitsleben zu ermöglichen.
Spezialgebiete
Mit unseren Fort- und Weiterbildungen qualifizieren wir Fach- und Führungskräfte, aber auch Helferinnen primär in den Arbeitsfeldern stationäre und ambulante Altenhilfe.Wir beteiligen uns an der Weiterentwicklung der Altenpflegeausbildung und der Qualität der pflegerischen Arbeit. Mit unseren Arbeitmarktprojekten (Trainingsmaßnahmen und Qualifizierungen) tragen wir dazu bei, Langzeitarbeitslosen einen (neuen) Einstieg ins Arbeitsleben zu ermöglichen.
Beschreibung
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Zu unseren Aufgaben zählen die Pflegeausbildung, die Fort- und Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte der Pflege, Sozialarbeit, Hauswirtschaft und verwandte Berufe sowie arbeitsmarktpolitische Maßnahmen.Mit unseren fünf staatl. anerkannten Fachseminaren für Altenpflege und unserem Fachseminar für Familienpflege in Rheine tragen wir dazu bei, den Fachkräftenachwuchs im westlichen Münsterland und im nördlichen Ruhrgebiet sicherzustellen.Mit unseren Fort- und Weiterbildungen qualifizieren wir Fach- und Führungskräfte, aber auch Helferinnen primär in den Arbeitsfeldern stationäre und ambulante Altenhilfe.
