Die Coaches

Geschichte

• Aldra, Heide• AOL, Hamburg• AS System Transferdruck GmbH, Trittau• Axel Springer AG, Hamburg• Bausparkasse Schwäbisch Hall , Schwäbisch Hall• Bayer AG, ROW, Bereich Pharma, Wien• Commerzbank AG, Frankfurt• Deutsche Bausparkasse Badenia AG, Karlsruhe• Deutsche BP AG, Hamburg• Deutsche Lufthansa AG, Köln• Dresdner Bank Lateinamerika, Hamburg• Firmengruppe Niederberger, Porz • GfU GmbH, Ahrensburg• Gruner + Jahr, Hamburg• Hamburg-Mannheimer Versicherung AG, Hamburg• Heilbronner Stimme, Heilbronn• Porsche Engineering Services GmbH, Bietigheim• Provinzial Versicherung, Kiel• LBK, Hamburg• Leonberger Bausparkasse AG, Leonberg• Otto-Versand, Hamburg• Publicis Dialog, Hamburg• Ratio GmbH, Hamburg• Volksbank, Pforzheim• Württembergische Versicherung AG, Stuttgart• Zamek Nahrungsmittelfabriken GmbH & Co. KG, Düsseldorf

Spezialgebiete

Im Coaching stehen die Themen, Situationen und Ziele des Coachees im Vordergrund. Wenn inhaltliche Ziele von Dritten erreicht werden sollen, dann wird von Consulting oder Einzelteaching/-training gesprochen und nicht von Coaching!Coaching ist wie ein Katalysator für Ihre Entwicklung. Mit Coaching sind Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in der Regel einfacher und schneller möglich.Daher bietet sich Coaching an, wenn Sie sich oder "etwas" verändern oder entwickeln wollen – sich von einem „Ort“ zum anderen bewegen wollen. Sie finden dabei den Austausch mit einer neutralen Person Ihres Vertrauens und erhalten von einem Veränderungsprofi Unterstützung auf Ihrem Weg.Coaching ist grundsätzlich und von der Priorität im Prozessverlauf potential- und ressourcenorientiert.Coaching ist keine Psychtherapie oder Heilbehandlung.

Beschreibung

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, liebe Leserin und lieber Leser : als Ihre Coachs helfen wir Ihnen dabei, Ihre eigenen Möglichkeiten im Kontext Ihres beruflichen Umfeldes besser zu erkennen und besser zu nutzen.Sie werden durch uns ganzheitlich-systemisch, ziel-, lösungs- und ergebnisorientiert gecoacht.Als Ihre Coachs sind wir Ihr Sparrings- und Klärungspartner — also Helfer für Ihre Selbsthilfe und der Förderung Ihrer Verantwortung, Bewusstsein, Selbstreflexionsvermögen, Selbstmotivation um damit Ihr eigenverantwortliches Selbstmanagement zu stabilisieren.Als Ihre Coachs haben wir die Verantwortung für die methodische Vorgehensweise und Verlaufsgestaltung (Prozessverantwortung) Ihres Coaching. Sie sind verantwortlich für die / Ihre Ergebnisverantwortung aus Ihrem Coaching.In Ihr Coaching sollten Sie neugierig, lernbereit, veränderungswillig und umsetzungsorientiert gehen.