efiport AG

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Beschreibung

Die efiport AG (ein Unternehmen der Frankfurt School of Finance & Management) ist E-Learning-Spezialist insbesondere für die Themen Finanzen und Management. Unser Angebot erstreckt sich * von der Entwicklung und Bereitstellung von Web Based Trainings (WBT) und Tests (Skill-Management) * über die Gestaltung und Betreuung komplexer Web 2.0-basierter Lernszenarien, * bis zur technischen Entwicklung integrierter Learning- Management-Systeme (LMS).

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Kurshighlights

...Lernziele: Sensibilisiert für die Komplexität des Feedback-Gebens und gibt konkrete Hilfestellungen, wie die Feedback-Kompetenz verbessert werden kann... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

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58 

...Inhalt * Grundzügeo Gesetzliche Auswirkungen von Basel II o Haftendes Eigenkapital und Eigenmittel o Operationelle Risiken o Offenlegungsvorschriften... Lerne:: Basel II, Basel II Kredit, Basel II Risiken...

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158 

...* Börsensegmente und Börsenindizes * Wertpapierhandel und -verwahrung Zusätzlich zu den Lernsequenzen enthält die Lernsoftware ein Wertpapier-Lexikon... Lerne:: Begriff Aktie, Aktie Börse, Aktie Anleihe...

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168 

...Unternehmens gesteigert wird. Inhalt : * Anatomie des AGG * Beteiligte und Institutionen * Neue Pflichten * Neue Rechte * Zulässige Differenzierung (Benachteiligung)...

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180 

...Führungskräfte werden durch die Lernsoftware für Formen von Diskriminierung sensibilisiert, indem sie sich mit den Inhalten der gesetzlichen Bestimmungen aktiv auseinandersetzen...

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80 

...der eigenen Ziele in den Gesamtzusammenhang der Unternehmensziele. Gerichtet an: Junge Führungskräfte und Manager Junge Führungskräfte und Manager Kaum...

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68 

...den richtigen Zweck einzuberufen. Planung und Vorbereitung (Zeit, Ort, Teilnehmer, Tagesordnung), Durchführung (Problemlösungsverhalten, Spielregeln)... Lerne:: Unternehmen Verwaltung, Projekt Verwaltung...

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184 

...Probleme lassen sich am besten in Gruppen lösen. Zur Steuerung der Gruppenprozesse liefert die Moderationsmethode wichtige Hilfsmittel. Das Lernprogramm...

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58 

...* lernen Sie situationsgerecht Menschen mittels Leistungs-Feedback zu fördern und fordern. Zur konsequenten Anwendung im Rahmen einer effektiven Gesprächsführung... Lerne:: Feedback geben...

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68 

...Deshalb muss firmenintern wie gegenüber Kunden immer genauer darauf geschaut werden, wer welche Informationen erhält. Die materiellen und immateriellen Schäden... Lerne:: Datenschutz Informationen, Betrieblicher Datenschutz, Allgemeiner Datenschutz...

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78 

Spezialgebiete

Wir fördern selbstverantwortliches Lernen – eine Qualifikation, die in Unternehmen zunehmend unverzichtbar wird. Basierend auf der Erfahrung aus vielen Projekten beraten wir beim optimalen Einsatz von Lernmedien für die erfolgreiche Umsetzung von Weiterbildungsvorhaben. Wir entwickeln maßgeschneiderte Konzepte und Lösungen nach Ihren individuellen Anforderungen. Höchste inhaltlich-didaktische Qualität sowie ein problemloser technischer Zugang sind unsere Leitziele.