EOS (Entwicklung - Organisation - System

EOS (Entwicklung - Organisation - System

Beschreibung

Aufgabe des Vereins ist unter anderem der Aufbau eines Informationsnetzwerkes als Kontakt- und Kommunikationsforum für BeraterInnen, LehrerInnen, LehrerInnengruppen, DirektorInnen, InspektorInnen, VertreterInnen von Behörden und allen an Bildungsarbeit Interessierten. Dazu gehört die Installierung einer Anlaufstelle für spezielle Interessen und die Dokumentation von Publikationen zum Thema.Der Verein informiert über den Einsatz der Organisationsentwicklung für eine pädagogisch sinnvolle, persönlich befriedigende und effiziente Arbeit im Bildungsbereich (in Schule, Erwachsenenbildung, LehrerInnenfortbildung, LehrerInnenteams ...), und stellt Möglichkeiten einer professionellen Vorgangsweise vor.Ziel von EOS ist weiters die Vermittlung von qualifizierter Aus- und Fortbildung für Mitglieder und andere Interessierte und die Ermöglichung eines Austausches von aktuellen Forschungsergebnissen z.B. durch die Organisation von Symposien, Kongressen, Podiumsdiskussionen, Theoriearbeitskreisen etc.

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Kurshighlights

...sich auf interne oder externe Beratungstätigkeiten vorbereiten wollen. Der Lehrgang wendet sich an Personen, die - die Organisation, in der sie arbeiten... Lerne:: Train the Trainer...

  • Master
  • Blended
  • 2 Jahre
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Preis auf Anfrage

...und Veränderungsprojekt nachhaltig aufbauen und organisieren können und etwaige erforderliche Veränderungen mit dem ursprünglichen Organisationssystem abstimmen können... Lerne:: Change Management, Lean Management, Berufsbegleitende Weiterbildung...

  • Master
  • Blended
  • 2 Jahre
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Preis auf Anfrage

...• Inwiefern kann eine Organisation als System verstanden werden? • Wie entstehen, entwickeln und verändern sich Expert/innenenorganisationen aus systemischer Sicht?... Lerne:: Business Consulting, Business Management, Management Consulting...

  • Master
  • Blended
  • 2 Jahre
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Preis auf Anfrage

Dozenten

Dietmar Osinger
Dietmar Osinger
Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Profilentwicklung

Dr. Barbara Heitger
Dr. Barbara Heitger
Organisationsentwicklung & Changemanagement, Teamentwicklung

http://www.heitgerconsulting.com/

Dr. Christian Schmid-Waldmann
Dr. Christian Schmid-Waldmann
Trainer, Führungskräftefortbildung, Aufbau v. soz. Netzwerkstrukturen

Dr. Katharina Soukup-Altrichter
Dr. Katharina Soukup-Altrichter
Evaluation, Qualitätsentwicklung, Begleitforschung, Aktionsforschung

Dr. Martin Heinrich
Dr. Martin Heinrich
Bildung & nachaltige Entwicklung, Schulforschung & -entwicklung

http://paedpsych.jk.uni-linz.ac.at/INTERNET/ORGANISATIONORD/HEINRICH/Heinrich.html

Mag. Dr. Sabine Furtner
Mag. Dr. Sabine Furtner
Unternehmenssteuerung, Restrukturierung, Umsetzungsberatung

http://www.furtner-bc.at/

Mag. Rosa Strasser
Mag. Rosa Strasser
Coaching, Qualitätsentwicklung, Konfliktberatung, Teamentwicklung

Selbständige Beraterin

Univ. Prof. Dr. Herbert Altrichter
Univ. Prof. Dr. Herbert Altrichter
Organisationsberatung, Evaluation, Begleitforschung

Univ. Prof.Dr. Robert Bauer
Univ. Prof.Dr. Robert Bauer
Organisationale Fragen, wissenschaftstheoretische Aspekte

Spezialgebiete

Organisationsentwicklung