FSB Dr. Thomas H. Kröll - Dipl. Supervisor

FSB Dr. Thomas H. Kröll - Dipl. Supervisor

Beschreibung

Doktor der Gesellschaftswissenschaften (Dr. rer. soc.)
Dipl. Supervisor
Dipl. Sozialarbeiter
Dipl. Verwaltungsmanager

Seit 30 Jahren berate ich Gruppen und Einzelpersonen

Lehrsupervisor an der Universität Kassel im Masterstudiengang MDO für : Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung
Teamentwickler
Lehrbeauftragter für Kommunikation, Moderation und Intervention im Fachbereich Soziologie an der Bergischen Universität Wuppertal
Lehrbeauftragter für Konflikttheorien und Konfliktmanagement im Fachbereich Soziologie an der Bergischen Universität Wuppertal
Privatdozent für Konfliktmanagement an der Führungsakademie ORGAKOM Waldbronn
Mediator
Business Mitglied im Expertenstatus E5 des Business-Coach Pool von Ch. Rauen
Mitglied der DGSv (Deutsche Gesellschft für Supervision e.V.)

Arbeitsschwerpunkte
Führungscoaching für erfahrene und angehende Führungskräfte, Teamcoaching, Casemanagement
TeamSupervision, Entwicklung/Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit von Teams/Gruppen, Teamkommunikation, TeamTage, Prozessführung
Konfliktmanagement, Mediation

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Kurshighlights

...täglich dynamischer werdenden Veränderungen im Arbeitsalltag. Das „Verfallsdatum“ von Konzepten und Herangehensweisen wird schneller denn je erreicht... Lerne:: Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit von Gruppen und Teams, Bearbeitung eines Themas/Anliegen auf Ihrer Agenda, Change Management...

  • Seminar
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • Freie Auswahl
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1001-2000 €

...in Gruppen aus? Wie gehe ich mit den diversen Erwartungen meines Teams an die Teamführung um? Was sind Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Teamführung?... Lerne:: Sie gewinnen die Fertigkeit Commitments zu erzeugen, Projekt– oder Arbeitsgruppen, Sie verstehen die gruppendynamischen Zusammenhänge einer Gruppe...

  • Seminar
  • Anfänger
  • Hilden
  • 2 Tage (16.0 Lehrstunden)
  • 31.März 2017
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480 
zzgl. MwSt.

...weil Sie wissen, dass Sie Ihre Emotion besser kontrollieren können und Einfühlungsvermögen (Empathie) der Faktor für erfolgreiche Beziehungsgestaltung ist... Lerne:: Emotionale Intelligenz - Erfolgsfaktor am Arbeitsplatz, Umgang mit dem Dissenz, Sie lernen Ihre Emotionen besser zu kontrollieren...

  • Seminar
  • Anfänger
  • Hilden
  • 2 Tage (16.0 Lehrstunden)
  • 14.Juli 2017
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480 
zzgl. MwSt.

...die zu einem besseren Miteinander und somit zu besseren Arbeitsbedingungen führen... Lerne:: Praxiserprobtes Modell zur Klärung von Konfliktsituationen, Konfliktklärung in sechs Schritten, Konfliktklärung im Team...

  • Seminar
  • Anfänger
  • Hilden
  • 2 Tage (16.0 Lehrstunden)
  • 23.Juni 2017
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480 
zzgl. MwSt.

...die Grundlagen und Fertigkeiten mit Ihren Mitarbeitern/innen erfolgreich, eindeutig und zielorientiert zu kommunizieren. Sie lernen die unterschiedlichen... Lerne:: Grundlagen erfolgreicher Kommunikation in Gruppen, Deeskalation durch erfolgreiche Kommunikation, Kooperation generieren...

  • Seminar
  • Mittelstufe
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  • 2 Tage (16.0 Lehrstunden)
  • 12.Mai 2017
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880 
zzgl. MwSt.

...Führungsnachwuchs In einem Erstkontakt werden Auftrag und Ziel des Coaching vereinbart. Sie haben die Möglichkeit entsprechend Ihrem Interesse oben stehende Themen auszuwählen... Lerne:: Funktion und Rolle einer Führungskraft, Kommunikationsprozesse in Gruppen initiieren und steuern, Wie können Mitarbeiter/innen effizient...

  • Kurs
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151-300 €

...Fall-Supervision Anlässe können sein ... Sie und Ihr Team möchten Einzelfälle aus der Beratungsarbeit besprechen, weil es Ihnen um die Verbesserung des... Lerne:: Nein-Sagen können, Handlungsalternativen zu entwickeln, Arbeit mit dem Klientensystem...

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  • Anfänger
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  • 80.0 Lehrstunden
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bis 150 €

Kommende Veranstaltungen

...konstruktiv zusammenarbeitendes Team? Mit Team ist hier auch z.B. ein Lehrerkollegium angesprochen. Es sind keine Vorkenntnisse notwendig. Was muss... Lerne:: Sie verstehen die gruppendynamischen Zusammenhänge einer Gruppe, Settings und Struktur in Meetings, Teamentwicklung ... Konflikte managen...

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  • 31.März 2017
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480 
zzgl. MwSt.

...weil Sie wissen, dass Sie Ihre Emotion besser kontrollieren können und Einfühlungsvermögen (Empathie) der Faktor für erfolgreiche Beziehungsgestaltung ist... Lerne:: Das menschliche Gehirn und seine Funktionen, In Konfliktsituationen das richtige „Bordwerkzeug“ nutzen, Grammatik der Gefühle...

  • Seminar
  • Hilden
  • 14.Juli 2017
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480 
zzgl. MwSt.

...Sie lernen den Sinn von Konflikten zu verstehen und können dadurch Ihren Emotionshaushalt wesentlich besser kontrollieren. Sie nehmen die Gewissheit... Lerne:: In Konfliktsituationen wirkungsvoll kommunizieren, Praxiserprobtes Modell zur Klärung von Konfliktsituationen, Konfliktklärung im Team...

  • Seminar
  • Hilden
  • 23.Juni 2017
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480 
zzgl. MwSt.

...Kontakaufnahme Klärung des Anliegens und des individuellen Bedarfs Anmeldung Sie wissen und können ein Mitarbeiterführungsgespräch zu unterschiedlichen... Lerne:: Wirksam Absprachen treffen, Kooperation generieren, Nein-Sagen können...

  • Seminar
  • Hilden
  • 12.Mai 2017
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880 
zzgl. MwSt.

Dozenten

Dipl. Supervisor Dr. Thomas H. Kröll
Dipl. Supervisor Dr. Thomas H. Kröll
Systemische Fallberatung

Anliegen und Fragestellungen der Kundinnen und Kunden werden rekonstruiert und bearbeitet auf dem Hintergrund vielfältiger psychologischer, soziologischer Konzepte und Interpretationsfolien. Methodisch orientiere ich mich an systemischen, gestalttherapeutischen, personenzentrierten, kognitivenTechniken und Interventionen. Außerdem arbeite ich gerne mit Medien, wie Bausteine, Karten und u. a. erlebnisaktivierenden Materialien.

Dipl. Supervisor Dr. Thomas H. Kröll
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Führungscoach als Senior Consultant

Doktor der Gesellschaftswissenschaften (Dr. rer. soc.) - Bergische Universität Wuppertal Dipl. Supervisor - Universität Kassel Dipl. Sozialarbeiter - Katholische Fachhochschule Münster Dipl. Verwaltungsmanager - Führungsakademie ORGAKOM Waldbronn Executive Coach Coach DGSv. seit 1998 Lehrsupervisor an der Universität Kassel im Masterstudiengang MDO für Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung Teamentwickler

Dr. Thomas H. Kröll
Dr. Thomas H. Kröll
Führungscoaching, Personalentwicklung, Teamentwicklung & Beratung

Doktor der Gesellschaftswissenschaften (Dr. rer. soc.) Dipl. Supervisor Dipl. Sozialarbeiter Dipl. Verwaltungsmanager Lehrsupervisor an der Universität Kassel im Masterstudiengang MDO für : Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung Teamentwickler Lehrbeauftragter für Kommunikation, Moderation und Intervention im Fachbereich Soziologie an der Bergischen Universität W Näheres finden Sie über mich auf meiner Homepage www.fsb-kroell.de/Kompetenzen

Spezialgebiete

Führungscoaching und Training, Teamentwicklung, Konfliktmanagement