Herrenberger Team für Weiterbildung GmbH

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Beschreibung

Grundlage unserer Arbeit ist der Leitsatz"Menschen garantieren den Erfolg."In unsere Arbeit fließen die Erkenntnisse unserer permanenten Weiter- bildung und die Erfahrung unserer langjährigen Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen in unterschiedlichen Branchen ein – von ABB bis Carl Zeiss.Wir verstehen uns als ein Team von Trainer/innen und Berater/innen, die zielgerichtete Veränderungsprozesse anstoßen, begleiten und vorantreiben.Dabei legen wir besonders Gewicht auf den praktischen Transfer und die Überprüfbarkeit unserer Leistung.

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Online-Selbst-Management
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Geschichte

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Die Vorteile, hier zu studieren

Für Ihre Aufgabenstellung gestalten wir gemäß Ihren Zielen ein komplexesAngebots- und Dienstleistungsportfolio.Den Erfolg einer Bildungsmaßnahme sehen wir im gemeinsamen Erreichen Ihrer Ziele.Sie können von uns erwarten: * eine Einstellung auf die Kultur und Organisation Ihres Unternehmens * ein partnerschaftliches Zusammenarbeiten mit der internen Personalentwicklung * neue Impulse aufgrund unserer Projekterfahrung und permanenter Weiterbildung * notwendiges Einarbeiten in die Branchenspielregeln * ein Team von Experten/innen für komplexe und vielschichtige Aufgaben * eine Betreuung und Reflexion des Gesamtprozesses * eine umfassende Transfersicherung * eine mit Ihnen abgestimmte ErfolgskontrolleBeispielhafte Erfolgskriterien unserer Kunden: * Durchlaufzeit * Auftragseingang * Kundenzufriedenheit * Mitarbeiterzufriedenheit * Reklamationsquote * Kundenloyalität

Spezialgebiete

Projektmanager * Strategie und Methode des Projektmanagements * Führen und Steuern von Projektteams * Projektbesprechungen moderierenService und Montage * Kundenorientieres Verhalten * Führen und Steuern von Serviceteams * BaustellencoachingFührungskräfte * Effektives Führungsverhalten * Motivieren & Begeistern * Führen mit Zielen * Mitarbeiter beurteilen * KonfliktmanagementProduktionsmitarbeiter * Der Meister als Coach * Effektive Zusammenarbeit im Team * Prozessanalyse und VerbesserungNachwuchskräfte * Selbstmanagement * Persönliche Entwicklung im Beruf * Wirkungsvolle KommunikationVertrieb * Persönliche Performance * Verhandlungskompetenz * Kundenorientierung * (Neu-)Kundengewinnung