ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

Beschreibung

Das Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO) ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg.

Es ist unser Anspruch, praxisnahe, lösungs- und ressourcen-orientierte Beratung und Weiterbildung anzubieten, die zugleich wissenschaftlich fundiert ist (Systemische Beratung und Coaching, Change Management und Organisationsberatung).

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Kurshighlights

5 Meinungen
ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

...Wir begleiten Sie bei der Entwicklung Ihrer individuellen Beratungshaltung und Ihres persönlichen Beratungsstils. An Menschen die beratend tätig sind oder...

  • Kurs
  • Anfänger
  • Augsburg
  • 26 Tage (250.0 Lehrstunden)
  • 16.März 2017
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5.900 
zzgl. MwSt.
4 Meinungen
ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

...durch eine wesentlich größere Komplexität aus, die ihre ganz eigenen Regeln nach sich zieht. Durch die Ausbildung werden Sie... Ihre Arbeitsweise innerhalb... Lerne:: Change Management, Change Communication...

  • Kurs
  • Fortgeschritten
  • Allmannshofen
  • 8 Monate (104.0 Lehrstunden)
  • 22.März 2017
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5.900 
zzgl. MwSt.
Konfliktcoaching: Grundlagen der Mediation - Inhouse Kurs
2 Meinungen
ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

...Erweiterung und Ergänzung der Berater- und Coach-Kompetenz um neue Konzepte und Methoden. Durch die Weiterbildung werden Sie.. Ihre Arbeitsweise als Berater...

  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Inhouse in Augsburg (bayern)
  • 3 Tage (20.0 Lehrstunden)
  • Freie Auswahl
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501-1000 €
Intensiv-Ausbildung: Train the Trainer (ICO-Zertifikat) in München ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

...Gerichtet an: Trainer, Ausbilder, interne Wissensvermittler, Führungskräfte, Menschen, die Wissen an andere weitergeben. Personen, die eine Tätigkeit als... Lerne:: Präsentation Kommunikation, Train the Trainer...

  • Seminar
  • Anfänger
  • München
  • 4 Tage (30.0 Lehrstunden)
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1.200 
zzgl. MwSt.
Kurs Kompetent Führen: Führungskräftetraining kompakt in München ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

...durch Teamarbeit Führung und Kommunikation • Kommunikation als Führungskultur • Mit typischen Kommunikationsstörungen umgehen • Konstruktive Mitarbeitergespräche...

  • Kurs
  • Anfänger
  • München
  • 3 Tage (24.0 Lehrstunden)
  • Freie Auswahl
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990 
zzgl. MwSt.

Kommende Veranstaltungen

5 Meinungen
ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

...Praxis wird zudem Expertenwissen vermittelt und Lernen durch Vielfalt ermöglicht. Die Ausbildungsgruppe umfasst max. 14 Teilnehmer (Mindestteilnehmeranzahl...

  • Kurs
  • Augsburg
  • 16.März 2017
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5.900 
zzgl. MwSt.
4 Meinungen
ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung

...Es kommen folgende Arbeitsweisen zum Tragen: Inpu...mehrt zu Themenstellungen, Modellen und Theorien Übung und Anwendung von Diagnose- und Interventionstools... Lerne:: Change Communication, Change Management...

  • Kurs
  • Allmannshofen
  • 22.März 2017
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5.900 
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Meinungen (11)

Change Management & Organisationsberatung - Zertifizierte Ausbildung

M

01.05.2011
Das Beste Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!

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Ausbildung Systemisc­he Be­r­a­tung & Coa­c­hing (QRC-zertifiziert)

T

01.03.2011
Das Beste Während der Ausbildung zur systemischen Beraterin konnte ich mir nicht nur methodisches und fachliches Wissen aneignen - ich habe mich in diesem Jahr auch in meiner Persönlichkeit sehr stark weiterentwickelt. In den Modulen wurde nicht nur theoretisches und fachliches Wissen vermittelt, wir konnten das Erlernte in Übungen, Gruppen- und Rollenspielen sofort üben und uns an den Themen 'ausprobieren'. Dank der systemischen Ausbildung habe ich gelernt, bewusst mit meinen Mustern umzugehen, über mein eigenes Verhalten und auch das meiner Mitmenschen zu reflektieren und die Beweggründe, die hinter den Reaktionen bzw. Aktionen stehen, zu verstehen und zu hinterfragen.

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Ausbildung Systemisc­he Be­r­a­tung & Coa­c­hing (QRC-zertifiziert)

T

28.06.2011
Das Beste Für mich stellte die Ausbildung eine wertvolle Schlüsselqualifikation sowohl für meine berufliche als auch für meine persönliche Entwicklung dar. Meinen herzlichen Dank an alle Beteiligten!

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Ausbildung Systemisc­he Be­r­a­tung & Coa­c­hing (QRC-zertifiziert)

M

28.06.2011
Das Beste Die Ausbildung hat mir sehr gut gefallen - alles TOP!

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Ausbildung Systemisc­he Be­r­a­tung & Coa­c­hing (QRC-zertifiziert)

S

16.05.2012
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Ausbildung Systemisc­he Be­r­a­tung & Coa­c­hing (QRC-zertifiziert)

T

28.06.2011
Das Beste „Während der Ausbildung zur systemischen Beraterin konnte ich mir nicht nur methodisches und fachliches Wissen aneignen - ich habe mich in diesem Jahr auch in meiner Persönlichkeit sehr stark weiterentwickelt. In den Modulen wurde nicht nur theoretisches und fachliches Wissen vermittelt, wir konnten das Erlernte in Übungen, Gruppen- und Rollenspielen sofort üben und uns an den Themen 'ausprobieren'. Dank der systemischen Ausbildung habe ich gelernt, bewusst mit meinen Mustern umzugehen, über mein eigenes Verhalten und auch das meiner Mitmenschen zu reflektieren und die Beweggründe, die hinter den Reaktionen bzw. Aktionen stehen, zu verstehen und zu hinterfragen.“

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Change Management & Organisationsberatung - Zertifizierte Ausbildung

M

28.06.2011
Das Beste Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!

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Change Management & Organisationsberatung - Zertifizierte Ausbildung

T

18.04.2011
Das Beste Sehr hilfreich und interessante Ausbildung. Tolle Lehrer, umfangreiches Zusatzmaterial.

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Change Management & Organisationsberatung - Zertifizierte Ausbildung

A

19.07.2011
Das Beste Die Ausbildung ist eine sehr große Bereicherung für mich. Der Kontakt mit den fachlich hoch qualifizierten und sympathischen Trainer/innen, den anderen Teilnehmern sowie die tiefere Begegnung mit sich selbst und den eigenen Beratungsprojekten waren eine außerordentlich wertvolles Erlebnis.

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Konfliktcoaching: Grundlagen der Mediation

T

26.07.2011
Das Beste Das Seminar war eine sehr gute und hilfreiche Vertiefung ins Thema Konflikt-Coaching, von der sehr profitiere. Der Seminarort hat eine schöne Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann. Der Lehrtrainer hat die Inhalte verständlich, praxisnah und sympathisch rüber gebracht. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist völlig in Ordnung. Großes Lob an das ICO-Team und vielen Dank!

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Konfliktcoaching: Grundlagen der Mediation

M

18.10.2011
Das Beste Ich habe inhaltlich und methodisch unheimlich viel mitgenommen. Rainer Paszek war ein sehr guter Referent und die Arbeit in einer so kleinen Gruppe war sehr intensiv. Mit der Mediation tut sich für mich ein ganz neues Themenfeld auf!

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Dozenten

Dr. Sabine Lederle
Dr. Sabine Lederle
Training und Coaching, Interkulturelles Management, Karriereber.

Geschäftsführung ICO, sechs Jahre wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personalwesen an der Universität Augsburg, seit 2003 Lehrtrainerin & Co-Leitung der Ausbildung 'Systemisches Coaching und Beratung', Gutachterin für den Deutschen Verband für Coaching und Training e.V. - Teamentwicklung und Interaktionsmanagement, Systemisches Coaching (‚Master of Systemic Counselling’), zertifizierter Coach im dvct.

Heidi Pongratz-Aschauer
Heidi Pongratz-Aschauer
Führungskräftetrainerin

ist seit 2001 als Führungskräftetrainerin tätig. Sie war 7 Jahre Head of HR Development eines großen mittelständishen Unternehmens, konzipierte und leitete dort Auswahlverfahren, Programme und Trainings für Führungskräfte.

Markus Kringe
Markus Kringe
Trainer, Coach, Gutachter dvct

Markus Kringe ist seit 1995 als Coach, Trainer, Moderator, Berater und Konfliktmanager in unterschiedlichen Branchen tätig. Er arbeitet als Gutachter für die "Coach- und Trainer-Zertifizierung“ beim Deutschen Verband für Coaching & Training (dvct e.V.). Als Trainer leitet er Seminare in den Bereichen Kommunikation, Verkaufsoptimierung, Führungsverhalten, Kunden-begeisterung und Konfliktmanagement.

mechtild Lepkes
mechtild Lepkes
Coach, Moderatorin und Lehrtrainerin

Mechtild Lepkes
Mechtild Lepkes
Coach, Moderatorin und Lehrtrainerin

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Geschichte

- ARAG Versicherung

- BMW AG

- Bristol-Myers Squibb GmbH & Co.KGaA

- Bayerische Landesbank

- Paul Hartmann AG

- Roche Pharma AG

- Schulwerk Bayern

- Siemens

- Swiss Re Germany AG

- Versicherungskammer Bayern

- Volvo Truck

- ...

Die Vorteile, hier zu studieren

Die Ausbildung erfolgt praxisnah an konkreten Fällen der Teilnehmer. Neben der Vermittlung eines breiten Spektrums praxiserprobter Tools, legen wir besonderen Wert auf die wissenschaftliche Fundierung sowie konzeptionelle Inputs. Durch Lehrtrainer aus Wissenschaft und Praxis wird zudem Expertenwissen vermittelt und Lernen durch Vielfalt ermöglicht.

Das Institut für Coaching & Organisationsberatung ist durch den Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct) als Ausbildungsinstitut zertifiziert.

Spezialgebiete

Prof. Dr. Andreas Bergknapp (Ausbildungsleitung)

- Professor für Personalmanagement & Organisationsentwicklung, FH Nordhausen
- Geschäftsführer des Instituts für Coaching & Organisationsberatung (ICO)
- Beratung, Training & Coaching mit den Schwerpunkten: Karriereberatung, Stress- und Emotionsbewältigung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Teamsupervision

Aus- und Weiterbildungen: Systemische Organisationsberatung, Analytisch orientierte Gruppenleitung, Rational-emotive Verhaltenstherapie (seit 2003); Systemische Organisationsberatung, Analytisch orientierte Gruppenleitung

Dr. Sabine Lederle

Tätigkeitsschwerpunkte:
- 6 Jahre wissenschaftl. Mitarbeiterin, Lehrstuhl für Personalwesen, Universität Augsburg
- Seit 2003 Lehrtrainerin & Co-Leitung der Ausbildung 'Systemisches Coaching und Beratung'.
- Training und Coaching (Interkulturelles Management, Karriereberatung, etc.)
- Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten, Nachwuchs-Führungstrainings, Teamentwicklung
- Gutachterin für den "Deutschen Verband für Coaching und Training e.V." und Zertifizierter Coach im dvct.
Aus- und Weiterbildungen: Teamentwicklung und Interaktionsmanagement, Systemisches Coaching (‚Master of Systemic Counselling’)