Impulse Personalentwicklung

Impulse Personalentwicklung

Beschreibung

Motivierte und gut kommunizierende Mitarbeiter sind ein zentraler Faktor unternehmerischen Erfolgs.

Wir erkennen die Ressourcen der Mitarbeiter und entwickeln diese zielgerichtet und nachhaltig. Durch das Ausschöpfen der Potentiale helfen wir die Qualität für Ihre Kunden zu steigern.

Unsere Veranstaltungen stützen sich auf drei Säulen: Selbsterfahrung, Theorie und Übungen. Durch Reflexion und Transfer in die Arbeitswelt wird eine Einstellungs- und Verhaltensänderung erreicht.

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Kurshighlights

...Sie haben die Möglichkeit in unserem eintägigen Seminar die Grundlagen zu Kommunikation und Mitarbeitergesprächen kennen zu lernen. In Übungen und Gesprächen... Lerne:: Die Fähigkeit strukturierte Gespräche zu führen, Sensibilisierung für die eigene Körpersprache...

  • Seminar
  • Mittelstufe
  • Leipzig
  • 1 Tag (6.0 Lehrstunden)
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Seminar Gespräche moderieren in Leipzig Impulse Personalentwicklung

...¶ Mitarbeitergespräche. ¶ Feedback. ¶ Visualisierungstechniken. ¶ Gesprächsführung. ¶ Grundlagen der Kommunikation. Gerichtet an: Führungskräfte und Menschen...

  • Seminar
  • Anfänger
  • Leipzig
  • 8.0 Lehrstunden
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Seminar Potentiale erkennen in Leipzig Impulse Personalentwicklung

...Gerichtet an: Menschen, die mehr über ihre eigenen Potentiale und Lernfelder erfahren möchten Menschen, die mehr über ihre eigenen Potentiale und Lernfelder...

  • Seminar
  • Anfänger
  • Leipzig
  • 8.0 Lehrstunden
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...Gerichtet an: Führungskräfte, Mitarbeiter, die Fürhungsverantwortung übernehmen Führungskräfte, Mitarbeiter, die Fürhungsverantwortung übernehmen mpulse... Lerne:: Grundlagen Psychologie, Soft Skills...

  • Seminar
  • Anfänger
  • Leipzig
  • 4 Monate (80.0 Lehrstunden)
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...Gerichtet an: Menschen die spannende Vorträge halten möchten Menschen die spannende Vorträge halten möchten Gedächtnis bleiben Umgang mit Lampenfieber... Lerne:: Reden halten, Rhetorik Deutsch, Rhetorik Grundkurs...

  • Kurs
  • Leipzig
  • 8.0 Lehrstunden
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Dozenten

Anja Zabel
Anja Zabel
Psychologie, Führung

Thomas Necke
Thomas Necke
Führung, Motivation, Rhetorik