ISCO AG

Geschichte

AMD, DresdenBayer Schering Pharma AG, BerlinBerliner Volksbank eGBMW Schweiz AG, SchweizBMW AG, München, Bremen, RegensburgBSR, Berliner StadtreinigungsbetriebeCocaCola GmbH, BerlinDaimler Chrysler AG, Berlin, HamburgDCVD, BerlinDeutsche Bank AG, FrankfurtDeutsche Rentenversicherung Bund, BerlinBKK Gesundheit,BalingenHerz und Gefässzentrum, Bad BevensenKfW Bankengruppe, BerlinKnorr-Bremse, BerlinLeasePlan, SchweizMiebach Logistik, BerlinPCK Raffinerie GmbH, SchwedtSiemens AG, BerlinSony Deutschland GmbH, BerlinVGH Versicherungen, HannoverWest LB AG, Düsseldorf

Die Vorteile, hier zu studieren

Für jegliche Umgestaltung in Organisationen brauchen Unternehmer, Führungskräfte und Teams Räume jenseits der Alltagsroutine. Wir öffnen gerade diese Räume und begleiten unsere Auftraggeber prozessbezogen. Unser Strategiekonzept ermöglicht, Lösungswege zu erschließen, Ziele zu konkretisieren, Standpunkte zu definieren.Unsere Intention ist es, durch antizyklisches Verhalten die Fähigkeit zur Veränderung zu entwickeln, um erfolgreiches unternehmerisches Handeln zu ermöglichen. Dieses Prinzip gilt sowohl für unser internes Wachstum als auch für die Prozessbegleitung mit unseren Kunden.

Spezialgebiete

Coaching & Individuealtraining- Individualcoaching- Coaching für Manager- veränderungscoaching für Top-ManagerMethodentraining- Verhandlungstechniken für Mitarbeiter in Leitungsfunktionen - Rhetorik - Kreativitätstechniken - Moderationstechniken - Business-Etikette Angebote für Teams und Gruppen - Motivationsmanagement- Supervision als Prozessbegleitung - Persönlichkeitstraining mit dem MBTI - Konfliktmanagement - Stressmanagement - Teamentwicklung Angebote auf Gesamtunternehmens-Ebene - Change-Management - Prozessplanung, -diagnostik und -auswertung - Prozessoptimierung in Unternehmen - Begleitung bei Fusionen und Übernahmen - Generationswechsel in Unternehmen - Strategieplanung in Unternehmen

Beschreibung

Die Entwicklung des Instituts für Systemisches Coaching und Organisationsberatung (ISCO AG) begann im Jahre 1993. Zu diesem Zeitpunkt betrieb die Gründerin, Gabriele Müller, bereits erfolgreich eine eigene Praxis für Supervision und engagierte sich zugleich als Lehrbeauftragte an der Katholischen Fachhochschule Berlin.Um sich ganz auf den Beratungs- und Trainingsbereich konzentrieren zu können, erwarb sie wichtige Zusatzqualifikationen, u. a. im Projektmanagement, Mediation, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, angewandte Prozessarbeit und systemische wie hypnotherapeutische Organisationsberatung. Umgesetzt im beruflichen Alltag hielten die theoretisch erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten jeglichem Praxistest stand und bekamen den letzten Schliff.