Moewe

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Geschichte

*Allgemeine Baugenossenschaft Wuppertal eG*Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens*FiP- Familienzentrum im Park Margarete Cziesla, Leitung*Erzbistum Köln*TOP-Papier Breidenstein GmbH

Beschreibung

Unser Grundverständnis: Dialogische Unternehmensentwicklung
Wir lassen Unternehmen und Menschen nicht im Regen der Veränderung stehen. Organisationsentwicklung heißt bei uns: Wir begleiten Sie von Anfang an bis zum Abschluss. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir das Konzept und steuern den Prozess der Umsetzung. Wir wissen, dass sich Unternehmensziele nur mit den Mitarbeitern verwirklichen lassen, nicht gegen sie. Deshalb beraten wir Unternehmen, denen ihre Mitarbeiter wichtig sind.

Unsere Seminare und unsere Beratung orientiert sich an Ihren Unternehmenszielen und an den Menschen – so verstehen wir mitarbeiterorientierte und dialogische Unternehmensberatung. Wir liefern keine fertigen Produkte, sondern unser Produkt wird, wie ein Maßanzug, mit dem Kunden entwickelt.

KOMMUNIKATION
„Hier steht niemand auf der Leitung“
Die komplizierten Anforderungen in Ihrem Unternehmen brauchen bewegliche und auf Sie abgestimmte Kommunikationsstrukturen. Außerordentlich wichtig sind kreative, teamfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

KONZEPT„Mit Kopf und Herz“
Gute Arbeit braucht ein gutes Konzept. Das ist die Basis, auf der Ihre Mitarbeiter befugt und angemessen ihren Arbeitsalltag gestalten.

PROZESSE„Mit Hand und Fuß“
Die Arbeitsabläufe sind extremen Veränderungen unterworfen, die in immer kürzerer Zeit angepasst werden müssen, damit in Ihrem Unternehmen Ressourcen schonend gearbeitet werden kann.

FÜHRUNG„Mit Weitblick und Sachverstand“
Gute Unternehmensführung ist das A und O. Die zur Verfügung stehenden Mittel setzen Ihnen den Spielraum, in dem Dienstleistungen angeboten und Produkte gefertigt werden können. Gute Führung setzt mit genauer Planung und Übersicht die vorhandenen Ressourcen optimal ein.

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