Personalentwicklung3000

Personalentwicklung3000

Beschreibung

Personalentwicklung3000 ist ein Netzwerk von Trainern und Beratern, die auf Basis der Positiven Psychologie Kurse in allen Facetten der Social Skills (Kommunikation, Gesprächsführung, Präsentation, Führung, Stressbewältigung etc.) anbieten. Kernidee: Stärken stärken!
Thomas Lang ist Gründer des Netzwerkes.

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Kurshighlights

...Achtsamkeitsübungen) Methoden zum besseren Zeitmanagement Regeneration mit Genuss Praktiken der effizienten Problemlösung Stärkung des Selbstvertrauens Kommunikations...

  • Seminar
  • Anfänger
  • Berlin
  • 2 Tage (16.0 Lehrstunden)
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180 
inkl. MwSt.

...Das Training kombiniert Elemente des Anti-Stresstrainings von D. Meichenbaum mit dem Gruppentraining sozialer Kompetenz nach Hinsch und Pfingsten... Lerne:: Soziale Kompetenz...

  • Kurs
  • Anfänger
  • Berlin
  • 2 Tage (16.0 Lehrstunden)
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595 
inkl. MwSt.

...Zentrale gesicherte Untersuchungsergebnisse werden vorgestellt und diskutiert. Daraus abzuleitende Methoden für die praktische Arbeit werden anschaulich... Lerne:: Emotionale Intelligenz...

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  • Anfänger
  • Berlin
  • 3 Tage (24.0 Lehrstunden)
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598 
inkl. MwSt.

...wenden die Teilnehmer Techniken der Gesprächsführung an, die sie in „Probesitzungen“ in Paaren und Kleingruppen üben. Der methodische Ansatz folgt dem Dreischritt von Theorie...

  • Kurs
  • Anfänger
  • Berlin
  • 3 Tage (24.0 Lehrstunden)
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598 
inkl. MwSt.

Dozenten

Dirk Jantke
Dirk Jantke
Mitarbeiterführung

Langjährige Berufserfahrung in Konzeption und Durchführung von Trainings und Seminaren für verschiedene Unternehmen unterschiedlicher Branchen (u.a. BASF, Deutsche Bank, ARAL, Zürich-Agrippina): Z.B. Teamtraining (auch Out-door) Kommunikation, Präsentations- und Moderationsmethoden. Entwicklung von Ansätzen zur Konfliktbewältigung. Lehrauftrag an der Kölner Fachhochschule: Gestaltung von Dienstleistungen.

Fabian Hoffmann
Fabian Hoffmann
360° Feedback

Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung und Organisationsberatung. Tätigkeit für ein breites Kundenspektrum: DAX-30-Unternehmen, multinationale Konzerne, NGOs und Ministerien. Leidenschaft für personaldiagnostische Prozesse (wie z. B. 360° Feedback-Verfahren) und herausfordernde Fragestellungen einer strategischen Personalentwicklung sowie einer Organisationskultur, die Anreize für Leistung und Engagement schafft.

Lang Thomas
Lang Thomas
Trainingsleiter

Ich bin seit 12 Jahren im Bereich Personalent­wicklung alt Trainer, Coach und Personalleiter tätig. Das Thema Gesundheit rückte gerade während meiner Tätigkeit als HR-Manager verstärkt in den Fokus. Themen wie psychosomati­sche Beschwerden oder Burn-Out veranlassten mich, entsprechende Angebote verstärkt in den Vordergrund zu rücken. Mein Grundsatz: Stärken stärken!

Geschichte

Alice-Salomon-Fachhochschule für Sozialpädagogik, concept social e.V., Deutsche Bahn AG, Stadtwerke Potsdam, Max-Delbrück-Centrum Berlin u.a.)

Die Vorteile, hier zu studieren

Menschlich, kompetent, zielorientiert.

Spezialgebiete

Stressprävention, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Coaching