in.puncto change

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Beschreibung

Besonderheiten unserer methodisch-didaktischen Vorgehensweise: * Informationen werden immer mit Übungen verbunden und sind erlebnisorientiert ausgerichtet. * Feedback heißt für uns, jeder Teilnehmer lernt sich selbst realistisch einzuschätzen. die Teilnehmer lernen, die jeweils anderen nach unserem System einzuschätzen und sich offen darüber auszutauschen. eine Videoanalyse zu integrieren, wenn es pädagogisch sinnvoll ist. * Lernplanung heißt für uns für den Teilnehmer und die Gruppe individuelle, realistische Ziele zu definieren während des Ablaufes Zwischenziele abzuleiten und zu überprüfen.

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Kurshighlights

...Inhalt: Sicheres und freies Sprechen vor Gruppen: Mentaltraining, NLP-Übungen, Lernplan, Stegreifreden. Von der kreativen zur sysTHEMAtischen Vorbereitung...

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...Erfolg.In diesem Rhetoriktraining wird ein ganz zentrales Thema bearbeitet:, die Präsentation. Ein besonderer Fokus dazu wurde einst von Augustinus formuliert... Lerne:: Aufbau einer Präsentation, Präsentation Grundlagen, Powerpoint Präsentation...

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...rechten Vorteil im Auge, der auch den Vorteil des anderen bedenkt!” Natürlich kann es dabei auch hart in der Sache zugehen, hart aber fair. Faire Argumentationstechniken...

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...Nach dem Grundsatz „soviel Führung wie nötig und soviel Beteiligung wie möglich“, kommt es zu einer sinnvollen Beschreibung von angemessenen Themenstellungen... Lerne:: Rhetorik Grundkurs...

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...effektiv zu arbeiten. Sie lernen, diese Situationen mit den Möglichkeiten der Moderation zu arrangieren. Inhalt: Ideenfindungsmethoden im Problemlösungsprozess...

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...Zur Pflege der Ideen gehört auch die sachgerechte Methodenwahl, die problemspezifische Methodenfindung sowie die einfühlsame, aber konsequente Durchführung...

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...Talking in der Kommunikation Stimme macht Stimmung: gezielter Einsatz von Sprech- und Atemübungen Die innere Einstellung als wichtiges Instrument des Power... Lerne:: Stimme und Sprache, gute Rhetorik...

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...Die Teilnehmer lernen Konflikte in der Gruppe/ im Team frühzeitig erkennen und so zu bearbeiten, dass sie Konflikte als Chance zur eigenen Entwicklung... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

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Telefon - Inhouse Kurs in.puncto change

...zu einem Geschäftspartner oder Kunden handelt oder ob der Gesprächspartner bekannt ist: jedes Telefongespräch ist eine „Visitenkarte“ . Ein sympathisches...

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Vertrieb - Inhouse Kurs in.puncto change

...Gerade in der heutigen Zeit ist es von strategischer Bedeutung, die häufig knappen Ressourcen für Vertrieb und Marketing effektiv einzusetzen...

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Geschichte

Color-Line: Seminare auf der Color Fantasy• EON-Service Plus, Neumünster: Strategieworkshops• OK Media Disc Service (bis 1997 Teldec Press/Time Warner Medienkonzern):• Führungsschule für das Management, Mitbestimmung und Vorschlagswesen• ORGA-Kartensysteme: Coaching des Betriebsrates und des Vertrauenskörpers• Heidelberger Druckmaschinen AG, Kiel: Rhetorik in der Moderation• Matsushita Communication Deutschland: Coaching des Betriebsrates• Curtius-Klinik, Malente: Personalfördergespräche• Zimmerei Elwardt GmbH, Zimmerei und Tischlerei, Bordesholm:• Erarbeitung eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN ISO 9000• publicis technology, München: Präsentationstechniken,Qualitätsmanagement• die argonauten, München: Teamentwicklung, Qualitätsmanagement• 3D-Direktwerbung, Elmshorn: Personalentwicklung

Die Vorteile, hier zu studieren

* Wir kommen zu einem Vorgespräch zusammen, dies ist für Sie natürlich kostenlos. Gemeinsam gestalten wir Ihre Ideen konzeptionell weiter aus und Sie entscheiden dann über unseren Einsatz:Training, Coaching oder Moderation. * Wir stellen Ihnen die Konzeption und unsere Trainer vor. * Wir legen Ihnen unser Angebot vor. * Wir stimmen die weitere Vorgehensweise ab. * Unsere Zusammenarbeit beginnt.