rj - training + beratung GmbH

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Beschreibung

Aus der Historie gewachsen und vom Markt akzeptiert, haben sich unter dem Dach der rj Gruppe 4 Institute herangebildet, mit denen wir Ihnen unser spezielles Know-How anbieten. Institut für Sozialkompetenztraining für Ingenieure und Techniker (ISIT), Institut für Führungs- und Unternehmenskulturentwicklung (IFU), Institut für Vertriebsoptimierung (IVO) und das Institut für systemische Informatik (ISYS).Wir sind spezialisiert auf Ingenieure und Techniker - angehörige technischer Berufe, Führungskräfte und Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen, Softwareentwickler

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Kurshighlights

...Führens und seine Anwendung im Führungsalltag • Wertschätzung und Kritik als Führungsinstrumente • Mitarbeitergespräche effektiv vorbereiten und durchführen...

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1.250 
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Seminar Berufungsanalyse in Bruchköbel rj - training + beratung GmbH

...Die Kenntnis der eigenen Stärken, Wünsche und Sehnsüchte sind deshalb enorm wichtig. Schritt 1 Was ist da? Wer bin ich? Was macht mich aus?...

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...Teil II • Persönlichkeit und Führung, Einsatz von Typologiematerial in der Führung • Das Führungsdreieck und Wege zur „idealen“ Führungskraft Führungskommunikation...

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...Die erfolgreiche Mitarbeiterführung im Projektteam • Die erfolgreiche Kommunikation mit dem Auftraggeber • Sicher „Erkennen“, „Analysieren“ und „Intervenieren“... Lerne:: Einführung Projektmanagement...

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...ohne mein Ziel aus den Augen zu verlieren? • Von stetig wachsenden Kundenwünschen und der Kunst, diese in geordneten Bahnen zu halten Methoden In diesem...

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  • Mittelstufe
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Dozenten

Andrea Leiner
Andrea Leiner
Trainerin

TRAINERAUSBILDUNG - Psychotherapeutische Ausbildung (I.A.C.P.) - Supervisorische Kurzausbildung, Kitzingen 1998 - Refocusing Training, Kitzingen 1999-2000 THEMENSCHWERPUNKTE - Kommunikations- und Konflikttraining - Work-Life-Balance, Stressbewältigung - Persönlichkeitsentwicklung (Umgang mit Ängsten, Burn-out, psychosomat. Erkrankungen) - Teamentwicklung - Supervision und Coaching

Dr. Patrick Hamilton
Dr. Patrick Hamilton
Trainer

Coaching Ausbildung • Ausbildung in Menschenführung und Ethik (London) • Ausbildung zum Coach (Zürich, Schweiz) • diverse weitere Zusatzqualifikationen Themenschwerpunkte (Auswahl) • Persönlichkeitsentwicklung & Krisenintervention • IT Team Entwicklung • Projekt-, Zeitmanagement, Führung, Team, Kommunikation • Organisationsentwicklung & Changebegleitung • Softskillentwicklung im IT Bereich (z.B. Requirementsengineering) • IT Projektanschub, -coaching und -begleitung

Erhard Peters
Erhard Peters
Trainer

Trainerausbildung • Gruppendynamik (Velzeboor); Gestalttherapie (Perls); Psychodrama (Moreno); Bioenergetik (Lowens); The-men-Zentrierte-Interaktionen (Gordon); Empowerment (Art Read); NLP (Dilts); (EFQM- Assessor); Konfliktberatung (Mediation); u.a. • Erlebnisorientiertes Lernen; Outdoor-Training. Themenschwerpunkte • Führungstraining, Change-Management • KVP/TQM (Business Exzellenz) • Systemik und Zukunftsmanagement • Coaching

Gerhard Werneier
Gerhard Werneier
Trainer

TRAINERAUSBILDUNG •„Kommunikation und Menschenführung“ (Dale Carnegie Training) •„Verkaufstraining“ (Dale Carnegie Training) THEMENSCHWERPUNKTE •Training von Mitarbeitern in der Neukundengewinnung, Telefonmarketing und Kaltakquise •Key Account Management und Verhandlungsführung •Kundenorientierte Kommunikation •Zeit- und Persönlichkeitsentwicklung •Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften im Vertrieb •Führung von Mitarbeitern im Vertrieb •Projektmanagement •Teamentwicklung

Mirjam Geiger
Mirjam Geiger
Trainerin

TRAINERAUSBILDUNG •Lizenzierte persolog®-Persönlichkeitstrainerin (persolog® GmbH, Remchingen) •Trainergrundausbildung (rj- training + beratung GmbH, Bruchköbel) •Diverse Seminare der Stiftung der Deutschen Wirtschaft THEMENSCHWERPUNKTE •Potentialanalyse und Persönlichkeitsentwicklung •Selbst-, Ziel- und Zeitmanagement •Erlebnisorientierte Outdoor-Trainings •Teamentwicklungen •Nachwuchsführungskräfteentwicklung

Peter German
Peter German
Trainer

TRAINERAUSBILDUNG • Trainerausbildungen bei Commerzbank AG u. Deutsche Bank AG • Ausbildung zum Trainer bei Dale Carnegie & Ass., Frankfurt und Dortmund • Moderatorenausbildung bei Neuland, Fulda • Lizenztrainer für „Aktivierendes Lernen“ bei Aktivierende Lernsysteme GmbH, Flensburg • zertifiziert für persolog® und Insights MDI THEMENSCHWERPUNKTE • Training und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern • Training von Personalentwicklern / internen Trainern

Ralf Juhre
Ralf Juhre
Trainer und Geschäftsführer

TRAINERAUSBILDUNG • Vertriebs- und Kommunikationstrainer und –berater (GPO GmbH, Kiel) • KfM – Trainer (IFNG-Institut, Gießen) • Lizenzierter Persönlichkeitstrainer (DISG-Training) • Lizenzierter Teamtrainer (DISG-Training) • Trainer/Berater für Projektmanagement (IBO GmbH) THEMENSCHWERPUNKTE: FÜHRUNG, UNTERNEHMENSKULTUR, PROJEKTMANAGEMENT, CHANGE MANAGEMENT • Zeitmanagement, Team, Kommunikation, • Coaching am Arbeitsplatz • Weiterbildungsbedarfs - Analysen,

Rudolf Binder
Rudolf Binder
Trainer

Trainerausbildung: •Halbjährige Ausbildung zum Managementtrainer, •Lizenzierter Trainer von persolog®-Training: Persönlichkeits- und Team- und Führungskräfteentwicklung •TEMPUS: Zeitmanagement und Arbeitstechniken •Changemanager und Prozessbegleiter •Systemischer Berater Themenschwerpunkte •Effektives Agieren in Veränderungsprozessen •Zeit-, Ziel und Selbstmanagement, •Effektive Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktmanagement •Führungskräfteentwicklung •Teamentwicklungen

Thosten Leiner
Thosten Leiner
Trainer

Trainerausbildung • Dozententätigkeit im Rahmen von ABM-Maßnahmen • Lehrbeauftragter der Universität Bayreuth • 3-jährige nebenberufliche psychologische Ausbildung • tempus®-Trainer Zertifizierung • Trainerausbildung beim Institut für Kreatives Lernen Themenschwerpunkte Führungskräfteentwicklung, Grundlagen der Führung und Motivation, Kommunikation und Kon-fliktbewältigung, soziale Kompetenz, Zeit-, Selbst- und Zielmanagement, Teamentwicklung, Einzel- und Teamcoaching

Geschichte

Aachener und Münchener Versicherungs- AGÆterna Zentaris GmbHAlfred Ritter GmbH & Co. KG (Ritter Sport)ARAMARK GmbHbhn Dienstleistungen Lenze AGDELPHI Automotive Systems Deutschland DELPHI FUBA Automotive GmbH & Co. KGEJOT HOLDING GmbH & Co. KGESAB Cutting Systems GmbHHeraeus Holding GmbHHOMAG-Gruppe HOLZMA, CalwIAV GmbHIBO Beratung und Training GmbHIBO SoftwareIHK NordschwarzwaldITW MORLOCK GmbHKIRCHHOFF Automotive Deutschland GmbHKugelfabrik Gebauer GmbHMCI WorldComMEGAMOS Automotive Metzgerei Zeiss GmbHMTU Friedrichshafen GmbHNukem GmbHPOINT S Verbund für ReifenfachhändlerRing Missionarischer Jugendbewegungen e.V.RLE Rhein Main GmbHSITA Deutschland GmbHSMS DEMAGTim Dittes OberflächentechnikTRW AutomotiveUniserv GmbH Unitec GmbHVeritas AGVivantes Netzwerk für GesundheitWOCO Industrietechnik GmbHetc...

Spezialgebiete

Ingenieure sind anders! Das kennt jeder Personalentwickler in technisch orientierten Unternehmen aus seinertäglichen Arbeit mit dem technischen Personal. In der Welt des Zählens, Messens, Wiegens oder auchAnalysierens und Konstruierens sind Ingenieure und Techniker und auch Naturwissenschaftler zuhause. Hierbringen sie Höchstleistungen; im Planen, Strukturieren und Systematisiseren. Nicht zufriedenstellend ausgeprägt- nicht selten sogar stark unterentwickelt - sind das Kommunizieren, das Konflikte konstruktiv konfrontierenoder auch das Mitarbeiterführen. Eben all das, was nicht analytisch und systematisch berechenbar ist undmit Umgang mit Menschen zu tun hat. Im Projektalltag im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegenverursachen fehlende Empathie, Intuition und Sozialfähigkeiten große Herausforderungen. Manche Schieflagekönnte verhindert werden oder würde niemals eintreten, wenn die Defizite von geringerem Ausmaß wären.