SP Training & Consulting

SP Training & Consulting

Beschreibung

Seit über 10 Jahren stehen wir als Trainings- und Beratungsunternehmen für außergewöhnliche Methoden in der Personal- und Unternehmensentwicklung.

Ein Erfolg, der uns Stolz macht und zugleich Verpflichtung ist, uns immer wieder neuen Herausforderungen in der Begleitung von Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen zu stellen.

So finden Sie in unserem Team aus erfahrenen Trainern und Beratern nicht nur kompetente Ansprechpartner für eine strategische Neuausrichtung und Prozessoptimierung Ihres Unternehmens.

Vielmehr bieten wir Ihnen erfolgreiche Methoden der Team- und Führungskräfteentwicklung, um Ihre Mitarbeiter für Veränderungen zu öffnen und sie zur aktiven Mitgestaltung zu motivieren.

Unsere Methoden des Reiss-Profiling, des Outdoor-Trainings, des NLP und des Mentaltrainings helfen Ihnen dabei, die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden und deren Potenziale optimal zu fördern.

Mit unserer Business-Trainerausbildung (BTTP) geben wir zudem unser methodisches Wissen an Führungskräfte, Personalentwickler und den ambitionierten Trainernachwuchs weiter.

Setzen Sie sich neue Ziele, nutzen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und leben Sie Ihre Visionen!

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Kurshighlights

...gecoacht und im Abschlussseminar evaluiert... Lerne:: Teamprozesse begleiten, Seminare leiten, Umgang mit Störungen und Blockaden...

  • Kurs
  • Mittelstufe
  • Jena
  • 14 Tage (200.0 Lehrstunden)
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2.970 
zzgl. MwSt.

Dozenten

Doreen Voigt
Doreen Voigt
Teamentwicklung, Kundenorientierung, Business-Etikette

wurde 1967 in Wittenberge geboren und studierte in Leipzig Betriebswirtschaft mit der Vertiefung Personal und Organisationswesen. Neben den beruflichen Stationen PrimaCom AG Mainz und Warth & Klein Düsseldorf gehören auch mehrjährige Erfahrungen bei der Allianz AG zu ihrem Werdegang. Seit 2004 ist sie Mitglied der Geschäftsführung von SP Training & Consulting und verfügt über einen Lehrauftrag an der Fachhochschule Jena im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre.

Michael Jahn
Michael Jahn
Strategie-, Team- und Führungskräfteentwicklung, Coaching

wurde 1972 in Jena geboren und arbeitete nach seinem Pädagogikstudium in Weimar viele Jahre in der Schul- und Organisationsentwicklung. Als Trainer schulte er bereits die Robert Bosch Stiftung, die Jenoptik AG und IKEA. Seit 2000 ist er Geschäfts-führer von SP Training & Consulting und begleitet mit den Methoden des Outdoor-Trainings und des Mentaltrainings Teams und Führungskräfte aus Wirtschaft, Sport und Wissenschaft.

Tobias Kamer
Tobias Kamer
internationale Team- und Führungskräfteentwicklung

wurde 1971 in Zürich geboren und studierte dort zunächst Zoologie, Ökologie und Umweltwissen-schaften, später absolvierte er noch ein Masterstudium in Erwachsenenbildung an der technischen Universität Kaiserslautern. Als Leiter der Trainerausbildung TEO bildet er in der Schweiz Outdoor-Trainer und Prozessbegleiter aus. Seit 2003 ist er Geschäftsführer von erlebnislernen Schweiz und seit 2006 Lehrbeauftragter an der Hochschule Wädenswil für Outdoor Education.

Geschichte

Atos Medical GmbH Troisdorf
Bauerfeind AG Zeulenroda
BELECTRIC Trading GmbH Kolitzheim
Bosch Solar Wafer GmbH Erfurt
Canada Life Assurance Europe Limited Köln
Carl Zeiss GmbH Jena
Commerzbank AG Frankfurt am Main
Continental AG Czech
Dansac GmbH Hürth
E.ON Thüringer Energie AG Erfurt
Europäische Zentralbank Frankfurt am Main
Fraunhofer Institut Erlangen
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Fachhochschule Jena
Fachhochschule Berlin
IKEA GmbH Chemnitz
ITERGO GmbH München
IBBW Göttingen
IEFP Stralsund
ISS Frankfurt am Main
INBAS GmbH Offenbach
Jenoptik AG Jena
Jenoptik Polymer Systems GmbH Triptis
Jenapharm GmbH & Co. KG Jena
Jenaer Diakonie gGmbH
Johnson & Johnson Medical GmbH Norderstedt
Kabel Deutschland Vertrieb und Service GmbH
Kreissparkasse Nordhausen
Kreissparkasse Saale-Orla
Maxdome GmbH München
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Medinet AG Bad Kösen
Pro Familia Landesverband Thüringen
Reha Aktiv Chemnitz
Reha Aktiv 2000 Jena
Robert Bosch Stiftung Stuttgart
Rödl & Partner GmbH
SCHOTT AG Mainz
SCHOTT Solar GmbH Jena
SOS Kinderdorf e.V.
Sozialunternehmen G. Heckel gGmbH
Stadtverwaltung Jena
Sparkasse Burgenlandkreis
Sparkasse Gera-Greiz
Sparkasse Jena-Saale-Holzland
Sparkasse Vogtland
SV Sparkassen Versicherung
timespin - Digital Communication GmbH
Transfer e.K. Hof
TÜV Akademie Thüringen
Universität Leipzig
VHV Allgemeine Versicherung AG Berlin
1&1 Internet AG Karlsruhe

Bei Bedarf erteilen wir Ihnen gern nähere Auskünfte über durchgeführte Projekte.

Die Vorteile, hier zu studieren

Wir vermehren unser Wissen und unsere Erfahrung in einem interdisziplinären Team mit langjährigen Trainern und Beratern aus Führungs- und Schlüsselpositionen! Diesen Erfahrungsschatz aus über 10 Jahren stellen wir unseren Kunden als Mehrwert für ein erfolgreiches Changemanagement zur Verfügung!

Wir finden für unsere Kunden individuelle Lösungen in Veränderungsprozessen! Durch unsere Beratung und Begleitung werden Zielsetzungen und Strategien konkret definiert und individuell umgesetzt! Mit unserer Kompetenz gehen unsere Kunden erfolgreich ihren eigenen neuen Weg!

Wir schaffen gemeinsam mit unseren Kunden Strukturen, die die Kommunikation im Unternehmen verbessern und Prozesse erfolgreich optimieren. In anspruchsvollen Veränderungssituationen fördern unsere Methoden die Transparenz und Motivation!

Wir öffnen und motivieren unsere Kunden für neue Wege! Mit unseren außergewöhnlichen Werkzeugen bieten wir unseren Kunden Perspektivwechsel und Potenzialentwicklung! Wir begleiten Kunden mit ambitionierten Zielstellungen und innovativen Strategien!

Wir schaffen Räume für Entfaltung und Wertschätzung! Mit unserer Prozessbegleitung fokussieren wir auf das bereits Geschaffene und fördern die Motivation für das erfolgreiche Neue! Wir begeistern unsere Kunden für ihr Wachstum!

Spezialgebiete

1. Strategieentwicklung:
- Workshops zur Leitbildentwicklung
- Workshops zur Ziel- und Strategieentwicklung

2. Teamentwicklung und Führungskompetenz:
- Implementierung von Personalmarketing- und Recruitingaktivitäten
- Assessment- und Development-Center zur Personalauswahl und
Potenzialanalyse
- KICK OFF Meetings
- Outdoor-Trainings zur Team- und Führungskräfteentwicklung
- Trainings- und Entwicklungsprogramme für Leadership
- Team - und Einzelcoachings

3. Vertriebskompetenz
- Testkäufe und Kundenerhebungen zur Potenzialanalyse
- Kommunikationstrainings zur Steigerung der Vertriebs- und Service-
qualität
- Workshops zur Festigung der Kundenbeziehung
- Implementierung eines erfolgreichen Beschwerdemanagements

4. Trainerausbildung
- Ausbildung zum zertifizierten Business-Trainer für Team- und
Personalentwicklung (BTTP)