Think Leadership Consulting

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Beschreibung

Think Leadership bedeutet, schon heute über die Führung von Morgen nachzudenken. Weil die Zukunft in der Gegenwart beginnt. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Immer. Ob es sich um Veränderungsprozesse im Unternehmen handelt, oder um Veränderungsprozesse auf persönlicher Ebene.Konkret bedeutet das für meine Arbeit: Sie stehen im Mittelpunkt. Als Unternehmen mit teamorientierten Veränderungsprozessen. Oder als Einzelperson mit Ihren individuellen Bedürfnissen, Vorstellungen, Wünschen und Entscheidungen.Und genau dabei möchte ich Sie unterstützen: Potenziale von Mitarbeitern und Führungskräften nachhaltig entwickeln, gemeinsam mit Ihnen zielorientiert neue Lösungen erkennen, herausfinden, wohin ihr Weg Sie führt und Sie in Veränderungsprozessen begleiten. Damit Sie aktiv Ihre Zukunft gestalten, agieren, anstatt zu reagieren – denn das ist es, was „Think Leadership“ für mich bedeutet.

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Kurshighlights

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...erfolgreich meistern möchten. Die Diplom-/ Bachelorarbeit ist der krönende Abschluss des Studiums und bedeutet Stress. Mit einer guten Diplom-/ Bachelorarbeit...


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...was Stress für Sie bedeutet, wie er sich vermeiden oder sogar positiv einsetzen lässt. Erkennen Sie, welche Faktoren Ihren persönlichen Stress erzeugen...


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Dozenten

Klaus Schaumberger
Klaus Schaumberger
Trainer

Kinesiologe & Dipl.-Kfm. (FH) http://www.think-leadership.de/Profil.html

Die Vorteile, hier zu studieren

„Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu verteilen und Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“ – Antoine de Saint-ExupéryMeine Berufserfahrung als Führungskraft und Berater hat mich gelehrt, dass genau diese Sehnsucht Menschen motiviert. Und das ist es, was ich bei meiner Arbeit weitergeben möchte: Individuelle Motivationsquellen zu entdecken um persönliche Blockaden zu überwinden. Entwicklungen fördern. Impulse geben. Und Potenziale entwickeln.

Spezialgebiete

Coaching - Lösungsstrategien, die Ihnen- einen Perspektivwechsel ermöglichen, - ein persönliches und ehrliches Feedback geben, - ermöglichen, Ihre Rolle und Ihr Verhalten besser zu reflektieren und einzuordnen, - helfen, Ihre Ziele zu erreichen, - ermöglichen, verschiedene Alternativen besser einzuschätzen und so Ihr Risikoverhalten zu verbessern, - helfen, Ihr Lernverhalten auf Ihre Lernstruktur abzustimmenPersonalentwicklung und Organisationsentwicklung- Eignungsdiagnostik - Change Management - Einzel- und Team-Motivation - Personalauswahlverfahren - Personalqualifizierung - Standortbestimmung - Teamorganisation Existenzgründungsberatung:- Hilfestellung bei organisatorischen Hürden - Businessplanerstellung - Finanz- und Liquiditätsplan - Informationen zu betriebswirtschaftlichen u. steuerlichen Voraussetzungen - Analyse der persönlichen Stärken und Schwächen - Markt- und Standortanalyse - Informationen zu Fördermitteln und Krediten