Unternehmensberatung Dr. Kieser

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Beschreibung

In Sachen leistungsabhängiger Vergütung zählt unser Haus zu den führenden deutschen Unternehmensberatungen.

Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir kreative Lösungen im Hinblick auf Mitarbeitermotivation und Erreichung anspruchsvoller Unternehmensziele.

Über 800 Unternehmen konnten wir bereits auf leistungsbezogene Vergütung umstellen und waren erst dann zufrieden, wenn sich bei den beratenen Kunden die gewünschten Erfolge eingestellt hatten.

Die Quelle dieses Erfolgs liegt zum einen in unserem breit gefächerten und spezialisierten Know How, zum anderen in der konsequenten und nachhaltigen Einbindung der Mitarbeiter und Betriebsräte in den Entwicklungs- und Umsetzungsprozess.

Mehr als 800 mittelständische und große Unternehmen organisieren bereits ihre Vergütung nach unseren Konzeptvorschlägen

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Kurshighlights

...49% mehr Gewinn durch motivierende variable Vergütungssysteme im Vertrieb Bisherige Vergütungssysteme im Vertrieb motivieren nicht ausreichend zu Mehrleistungen...

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...dass leistungsstarke variable Vergütungsmodelle im Vertrieb eine entscheidende Rolle spielen: Sie helfen, Unternehmens- und Vertriebsziele sicherzustellen... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen...

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...im Vertrieb entscheiden in hohem Maße über die Effizienz der Vertriebsbemühungen eines Unternehmens. Um so mehr kommt es darauf an, das Vergütungssystem so zu gestalten... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen...

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...Sie erhalten Know-How über vertriebliche Vergütungssysteme, mit Hilfe derer man die Umsatzrendite spürbar steigern kann . Sie erwerben Kenntnisse darüber... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen...

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...Sie lernen Vergütungsmodelle kennen, die „spannend“ sind und bei denen sich Mehrleistung rentiert. Sie erwerben Kenntnisse darüber, wie Vergütungssysteme als Führungs... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen...

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Dozenten

Heinz-Peter Kieser
Heinz-Peter Kieser
Vergütungsssysteme

Berät als Inhaber einer Unternehmensberatung für leistungsorientierte Vergütungssystems namhafte Unternehmen bei der Einführung neuer Vergütungskonzepte. Das Beratungsunternehmen besteht seit 40 Jahren und hat 800 Unternehmen auf neue Vergütungssysteme umgestellt. Dr. Heinz-Peter Kieser war 17 Jahre als Vertriebs- und Marketing-Geschäftsführer in mehreren mittelständischen Unternehmen tätig.