Kurshighlights
- Seminar
- Online
- Anfänger
...49% mehr Gewinn durch motivierende variable Vergütungssysteme im Vertrieb Bisherige Vergütungssysteme im Vertrieb motivieren nicht ausreichend zu Mehrleistungen...
- Seminar
- Berlinundan 3 weiteren Standorten
- Hannover, Frankfurt, München
- Anfänger
- 6.0h
...dass leistungsstarke variable Vergütungsmodelle im Vertrieb eine entscheidende Rolle spielen: Sie helfen, Unternehmens- und Vertriebsziele sicherzustellen...
- Seminar
- Münchenundan 4 weiteren Standorten
- Hannover, Stuttgart, Wien, Freiburg
- Anfänger
- 6.0h
...Sie erhalten Know-How über vertriebliche Vergütungssysteme, mit Hilfe derer man die Umsatzrendite spürbar steigern kann . Sie erwerben Kenntnisse darüber...
- Seminar
- Münchenundan 4 weiteren Standorten
- Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Düsseldorf
- Anfänger
- 6.0h
...Sie lernen Vergütungsmodelle kennen, die „spannend“ sind und bei denen sich Mehrleistung rentiert. Sie erwerben Kenntnisse darüber, wie Vergütungssysteme als Führungs...
- Seminar
- Stuttgart
- Anfänger
- 6.0h
...im Vertrieb entscheiden in hohem Maße über die Effizienz der Vertriebsbemühungen eines Unternehmens. Um so mehr kommt es darauf an, das Vergütungssystem so zu gestalten...
- Seminar
- Stuttgartundan 2 weiteren Standorten
- Freiburg, Düsseldorf
- Anfänger
- 6.0h
...Geschäftsführer, Inhaber, Personalverantwortliche Vertriebsleiter, Verkaufsleiter, Geschäftsführer, Inhaber, Personalverantwortliche Die dramatischen Veränderungen...
Meinungen über Unternehmensberatung Dr. Kieser
Mehr Information
Beschreibung
In Sachen leistungsabhängiger Vergütung zählt unser Haus zu den führenden deutschen Unternehmensberatungen.
Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir kreative Lösungen im Hinblick auf Mitarbeitermotivation und Erreichung anspruchsvoller Unternehmensziele.
Über 800 Unternehmen konnten wir bereits auf leistungsbezogene Vergütung umstellen und waren erst dann zufrieden, wenn sich bei den beratenen Kunden die gewünschten Erfolge eingestellt hatten.
Die Quelle dieses Erfolgs liegt zum einen in unserem breit gefächerten und spezialisierten Know How, zum anderen in der konsequenten und nachhaltigen Einbindung der Mitarbeiter und Betriebsräte in den Entwicklungs- und Umsetzungsprozess.
Mehr als 800 mittelständische und große Unternehmen organisieren bereits ihre Vergütung nach unseren Konzeptvorschlägen
