Arbeitnehmerüberlassungsgesetz / Leiharbeit / AÜG

Das neue Recht der Arbeitnehmerüberlassung Die rechtssichere Gestaltung beim Einsatz von Leiharbeitnehmern


Erfahren Sie das Wichtigste zu:

Überblick über die Rechtsquellen der Zeitarbeit (einschl. Europarecht)

■ Inhalt und Aufbau des AÜG

■ Arbeitnehmerüberlassung in der EU

■ Das Tarifgefüge der Zeitarbeit

Begriff der vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung

■ Echte und unechte Leiharbeit

■ Der Begriff „vorübergehend“

■ Erlaubnispflicht für die Arbeitnehmerüberlassung

■ Haftungsrisiken für Entleihers/Verleihers

Vertragliche Beziehungen bei der Arbeitnehmerüberlassung

■ Die vertraglichen Beziehungen zwischen Arbeitnehmer - Entleiher - Verleiher

■ Rechtssichere Gestaltung des Arbeitnehmerüberlassungsvertrages

■ Geltung von Tarifverträgen

■ Grundsätze „Equal-Payment“ und „Equal Treatment“ sowie Ausnahmemöglichkeiten vom Gleichbehandlungsgebot
durch Tarifverträge

■ Verlängerung befristeter Arbeitsverträge durch Zeitarbeit?

■ Auswirkungen der Beschäftigung von im Kündigungsschutzrecht, insbesondere Sozialauswahl und Weiterbeschäftigungsmöglichkeit

■ Vermittlungsprovisionen für Zeitarbeitsfirmen

Arbeitnehmerüberlassung in Abgrenzung zu weiteren Möglichkeiten des Fremdpersonaleinsatzes
(z.B. Arbeits-, Dienst- und Werksvertrag)

Konzerninterner Personalverleih als Alternative zur Anstellung

■ "Tarifausstieg" durch interne Konzernleihe?

■ Outsourcing und konzerninterner Personaldienstleister

■ Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung vs. Betriebsübergang (§ 613 a BGB)

■ Haustarifverträge: Wann bietet sich der Abschluss an / wie trete ich aus dem Arbeitgeberverband aus?

■ Vereinbarkeit von Leiharbeiter-Pools mit dem AÜG?

Konsequenzen (illegaler) unwirksamer Arbeitnehmerüberlassung

■ Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Folgen unwirksamer Überlassungsverträge

■ Der Verlust der behördlichen Erlaubnis und seine rechtlichen Folgen

■ Straftatbestände und Ordnungswidrigkeiten

Betriebsverfassungsrechtliche Fragen

■ Die betriebsverfassungsrechtliche Stellung der Leiharbeitnehmer

■ Leiharbeitnehmer und deren Auswirkungen auf die Schwellenwerte des BetrVG - neue Rechtsprechung des BAG

■ Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der "Einstellung" von Leiharbeitern

■ Informations- und Einsichtsrechte des Betriebsrats

■ Möglichkeiten des Betriebsrats zur Beschäftigungssicherung des Stammpersonals

■ Rechtsfolgen eines Verstosses gegen Beteiligungsrechte

■ Rechte der Leiharbeitnehmer in betriebsverfassungsrechtlicher Hinsicht

Die gesetzlichen und tarifvertraglichen Neuregelungen und ihre Folgen

■ Rechte der Leiharbeitnehmer - Pflichten für Entleiher

■ "Drehtürklausel" zum Schutz der Stammbelegschaft

■ Wichtige Neuregelungen durch das AÜG-Kontrollgesetz

■ Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung: die Folgen der vollen Arbeitnehmerfreizügigkeit

■ Lohnuntergrenze für die Leiharbeit

Neues aus der CGZP-Rechtsprechung der einzelnen Arbeits- und Sozialgerichte

Betriebsvereinbarungen zur Leiharbeit; Checklisten; Musterformulierungen; praxisrelevante
Urteile der Rechtsprechung zur Zeitarbeit