Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Meister
Seminar
In Aukrug
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Aukrug
Dieses Seminar soll die Meister und andere betriebliche Vorgesetzte in die Lage versetzen, vor Ort arbeitsrechtlich angemessen und richtig zu reagieren, im Konfliktfall mit dem Vorgesetzten der nächsten Ebene und der Personalabteilung in arbeitsrechtlich einwandfreier Art und Weise zu korrespondieren und dabei die gängigen Beteiligungsrechte des Betriebsrats zu berücksichtigen. ...
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Inhalte
Ihr Nutzen
Die Teilnehmer erhalten das für effiziente Führungsverhaltungsweisen notwendige arbeitsrechtliche Wissen. Sie beherrschen die in der täglichen Praxis immer wieder vorkommenden klassischen Problemfälle wie Fragen des Weisungsrechts, der Reaktionsmöglichkeiten bei Fehlverhalten, Schlechtleistung der Mitarbeiter, der Beteiligung des Betriebsrats bei Umsetzung, Versetzung, Überstundenanordnung, Mitarbeiterbeschwerden.
Inhalte
Die arbeitsrechtlichen Rechte und Pflichten
Das Arbeitsvertragsverhältnis
- Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Versetzungen, Umsetzungen, Entsendungen
- Mehr- und Schichtarbeit
- Urlaubsfragen
- Störungen im Arbeitsverhältnis
- Unpünktlichkeit, unentschuldigtes Fehlen
- Schlechtleistung, Arbeitsverweigerung
- Arztbesuche, Vorlage eines ärztlichen Attestes
- Abmahnung, Verwarnung, Verweis
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- (Kündigung) insbesondere im Zusammenhang mit Fehlzeiten
Betriebsverfassungsrecht
- Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
- Arbeitsbefreiung für Betriebsratsarbeit
Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Beteiligungs- und Mitbestimmungstatbestände
- die Beteiligung des Betriebsrats bei Mitarbeitergesprächen und Beschwerden der Arbeitnehmer (§§ 81 - 85 BetrVG)
- Ausgewählte Mitbestimmungstatbestände des § 87 BetrVG
- Fragen der betrieblichen Ordnung
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Pausen
- Rechts- und Regelungsfragen zu Überstunden
- §§ 96 ff BetrVG bei der Einführung von Maßnahmen der betrieblichen Berufsbildung, Auswahl der Teilnehmer
- Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
- § 99 BetrVG: Zustimmungsverweigerungsgründe, Zustimmungsersetzungsverfahren und einstweiliges Verfahren
Methoden
Lehrgespräch, Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Diskussion
Zielgruppen
Meister, Meisteranwärter, Schicht- und Gruppenleiter, Vorarbeiter, Vorgesetzte in vergleichbaren Positionen
Trainerin
Ingrid Brand-Hückstädt
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Dauer
2 Tage
Gebühren
590,00 €
Mitglieder StFG: 535,00 €
Vollpension: 105,00 €
Seminar-Nr.
9.05/2009
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Meister