Arbeits- und Einsatzbereiche des Trainers

Angehende Trainer lernen, reflektieren und erproben in diesem Baustein ..  Warum und wie lernen Erwachsene.  Training ist delegierte Führungsaufgabe.  Wertschöpfungsmerkmale von Lernprozessen. Lerninhalte.  Anforderungen an den Trainer.  Bildungsbedarf genau analysieren und abstimmen.  Lernerfolgskontrollen im Arbeitsfeld der Teilnehmer definieren.  Persönlichkeit, Motivation und Potenziale in mir als Trainer entdecken.  Was ist Lernen? .. Gerichtet an: Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte, da sie für die Qualifikation  also die ergebnisorientierte Kompetenz  auch in Teilbereichen verantwortlich sind.