Arbeits- und Organisationspsychologie für Betriebsräte

Poko-Institut
In Hamburg, Traben-Trarbach, Warnemünde und 1 weiterer Standort

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Beschreibung

Als Betriebsrat müssen Sie auch ein guter Psychologe sein. Sie haben es nämlich    unablässig mit dem Verhalten und mit den Auswirkungen des Erlebens von Menschen    innerhalb des Unternehmens zu tun. Egal ob Stress, Intrigen, Konflikte,    Machtspiele, Verhaltensweisen von Vorgesetzten oder Kollegen. Immer sind Sie    mit der wichtigen Frage konfrontiert: »Wie funktioniert der Mensch im Betrieb?«    Um hier als Betriebsrat den richtigen »Durchblick« zu haben, empfiehlt es sich    daher sehr, sich mit der Psychologie in Organisationen zu beschäftigen.   

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
04.Juli 2017
Bernried
Bayern, Deutschland
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07.März 2017
Hamburg
Stresemannstr. 363-369, 22761, Hamburg, Deutschland
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09.Mai 2017
Traben-Trarbach
56841, Rheinland-Pfalz, Deutschland
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12.September 2017
Warnemünde
18119, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Betriebsrat

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Themenkreis

Als Betriebsrat müssen Sie auch ein guter Psychologe sein. Sie haben es nämlich    unablässig mit dem Verhalten und mit den Auswirkungen des Erlebens von Menschen    innerhalb des Unternehmens zu tun. Egal ob Stress, Intrigen, Konflikte,    Machtspiele, Verhaltensweisen von Vorgesetzten oder Kollegen. Immer sind Sie    mit der wichtigen Frage konfrontiert: »Wie funktioniert der Mensch im Betrieb?«    Um hier als Betriebsrat den richtigen »Durchblick« zu haben, empfiehlt es sich    daher sehr, sich mit der Psychologie in Organisationen zu beschäftigen.   

Arbeits- und Organisationspsychologie – was ist das?

  • Ausrichtung und Bedeutung für die betriebliche Praxis
  • Unterscheidung: Arbeits-, Organisations- und Berufspsychologie

Der Mensch im Unternehmen – das »unbekannte Wesen«?

  • Welche Rollen spielen wir im Betrieb?
  • Unausgesprochene Regeln im Unternehmen
  • Arbeitszufriedenheit und Motivation
  • Konflikt, Belastung und Stress im Betrieb

Kommunikation in Organisationen – ein schwieriges Feld

  • Formelle und informelle Kommunikationsstrukturen
  • Wie sehen wir uns selbst, wie sehen uns die Kollegen?
  • »Krieg der Abteilungen« – wenn gute Kommunikation versagt
  • Durch wertschätzende Kommunikation die Arbeit leichter machen

Persönlichkeitspsychologie – wie wir handeln, fühlen, reagieren

  • Persönlichkeitsmerkmale
  • Persönlichkeits- und Charaktertypen
  • Psychologische Persönlichkeitsmodelle
  • Der Umgang mit »schwierigen« Persönlichkeitstypen im Betrieb

Psychologie in der Personalabteilung – was Sie als BR wissen sollten

  • Personalauswahlverfahren und Personalbeurteilung
  • Leistungsbeurteilung
  • Personalentwicklung   

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