Arbeits- und Zwischenzeugnisse richtig schreiben

Für viele Chefs und Personalsachbearbeiter/-innen ist es unendlich schwierig, dem Mitarbeiter oder der Mitarbeiterin ein Arbeitszeugnis zu schreiben bzw. vorzubereiten. Was muss in einem Zeugnis stehen? Was darf ich nicht schreiben? Wann hat der Mitarbeiter einen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis oder Zeugnis? Dies sind nur drei Fragen, die sich die Verfasser von Arbeitszeugnissen immer wieder stellen.
Das Seminar will sowohl diese Fragen als auch weitere Fragen der Teilnehmenden beantworten und praktische Möglichkeiten zur Gliederung eines Arbeitszeugnisses und der Beurteilung der Leistungen der Mitarbeiter/innen geben.

Schwerpunkte:

- Rechtsgrundlage für ein Arbeitszeugnis
- Einfaches/qualifiziertes Arbeitszeugnis
- Inhalt des Zeugnisses
- Anspruch auf wohlwollende Beurteilung
- Erstellung mit PC-Programmen
- Wahrheitsgrundsatz
- Zeugnisfragebogen
- Schadensersatzansprüche
- Übungen