Arbeitsrecht aktuell

§ 95 des SGB IX verpflichtet die Schwerbehindertenvertretung dazu, die Einhaltung
der zugunsten schwerbehinderter Menschen geltenden (Arbeits-)Gesetze, Verordnungen,
Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen zu überwachen. Um den schwerbehinderten
Menschen beratend zur Seite stehen zu können, sind fundierte Kenntnisse der
arbeitsrechtlichen Gesetze und der aktuellen Rechtsprechung zum Arbeitsrecht erforderlich
für die praktische Arbeit.
In dem Seminar behandeln wir die arbeitsrechtlichen Besonderheiten von der
Einstellung bis zum Kündigungsschutz, sowie Voraussetzungen und Verfahren vor
dem Arbeitsgericht.
Seminarinhalte
❚ Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht
❚ Bewerbung und Einstellung unter Beachtung des AGG
❚ Benachteiligungsverbot und Anspruch auf Beschäftigung, § 81 SGB IX
❚ Arbeitszeit, Entgelt, Qualifizierung, Zusatzurlaub
❚ Versetzung/Umgruppierung
❚ Prävention, Kündigungsvermeidung, § 84 SGB IX
❚ Besonderer Kündigungsschutz
❚ Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens