Arbeitsrecht - Aufbau
Seminar
In Düsseldorf
Beschreibung
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Kursart
Intensivseminar
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
Düsseldorf
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Unterrichtsstunden
14h
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Dauer
2 Tage
Das Arbeitsverhältnis unterscheidet sich von anderen Rechtsverhältnissen durch die persönliche und regelmäßig wirtschaftliche Abhängigkeit des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber. Zum Ausgleich der strukturellen Unterlegenheit des Arbeitnehmers als Vertragspartei gegenüber dem Arbeitgeber bedürfen Arbeitnehmer daher eines besonderen Schutzes, den das Arbeitsrecht gewährt. Schnelles und effektives Lernen durch praxisnahe Beispiele. Gerichtet an: Personal-MA
Wichtige Informationen
Dokumente
- Inhalte
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
siehe Kurzbeschreibung. -----------------------------------------------------------------------------------
Dieser Kurs setzt Vorkenntnisse voraus. -----------------------------------------------------------------------------------
Arbeitsrecht Grundlagen oder mehrjährige Praxiserfahrung.
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Wir melden uns bei Ihnen per Mail oder Telefon. ----------------------------------------------------------------------------------
Meinungen
Themen
- Arbeitsrecht
- Personalrecht
Dozenten
Auf Anfrage
auf diesen Kurs spezialisiert
Inhalte
Unser Aufbau-Modul bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre juristischen Grundkenntnisse gezielt zu vertiefen und dadurch mehr Rechtssicherheit bei Ihren täglich zu treffenden Entscheidungen zu erlangen. Nach dem Besuch dieses Moduls sind Sie in der Lage, praxisrelevante Fragestellungen bei Anbahnung, Abschluss und Durchführung von Arbeitsverhältnissen kompetent und zielsicher zu bearbeiten und rechtliche Fehler zu vermeiden. Sie wissen, wie Sie mit dem Betriebsrat auf konstruktive Weise zusammenarbeiten und dadurch arbeitsrechtliche Streitigkeiten vermeiden.
Kursinhalt:Einstellung von Mitarbeiter/Innen
- Einstellung und Versetzung rechtssicher gestalten
- Juristische Fallstricke bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
- Wichtige Neuerungen durch das AGG
- Probezeit / Befristete Arbeitsverträge
- Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung
- Umfang und Risiken des Weisungsrechts
- Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzungen und Eingruppierung
Störung von Arbeitsverhältnissen
- Maßregelungsmöglichkeiten und Kündigung
- Abmahnung
- Um- und Versetzung
- Änderungsvertrag
- Kündigung
Verfahren vor den Arbeitsgerichten
- Arbeitsgerichte und deren Zuständigkeit
- Unterschied zwischen Urteils- und Beschlussverfahren
- Kosten von Kündigungsschutz- und Zahlungsklagen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigung, Kündigungserklärung, -zugang und -fristen
- Aufhebungs-, Auflösungs- und Abwicklungsvertrag
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung
- Die Sozialauswahl
- Rechtsanspruch auf Abfindung
- Arbeitszeugnis
Überblick zum Kollektivarbeitsrecht
- Anwendungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
- Zusammensetzung und Wahl des Betriebsrats
Allgemeine Grundsätze für die Tätigkeit des Betriebsrats
- Mitwirkung und Mitbestimmung der durch den Betriebsrat repräsentierten Arbeitnehmer
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsbefugnisse des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten (§§ 87, 99, 111, 102 BetrVG)
- Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat (Mitbestimmungsgesetz)
F-Kräfte, Teamleiter, HR-Mitarbeiter
Vorkenntnisse:Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Besuch es Grundlagenmoduls
- Arbeitsrecht - Grundlagen
Das Seminar ist ein Workshop und wird auf die Bedürfnisse der Teilnehmer/Innen zugeschnitten. Die kleine Gruppe garantiert einen optimalen Lernerfolg. Das Seminar ist auch für geschlossene Gruppen als Inhouseseminar sehr gut geeignet.
Zusätzliche Informationen
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Thomas Kaiser 0211 54099799
Arbeitsrecht - Aufbau