Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen
Seminar
In Frankfurt, München, Berlin und an 22 weiteren Standorten
Beschreibung
-
Kursart
Seminar
-
Niveau
Mittelstufe
-
Ort
-
Dauer
2 Tage
-
Beginn
nach Wahl
Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein. Eignen Sie sich arbeitsrechtliche Kenntnisse von der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung an, einschließlich der betriebsverfassungsrechtlichen Grundlagen!
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskraft und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 14 Mitglied auf Emagister
Themen
- Kündigungen
- Arbeitsrecht
- Arbeitszeit
- Betriebsverfassungsrecht
- Mitbestimmung
- Arbeitsvertrag
- Teilzeitarbeit
Inhalte
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite
- Aktuelles Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht Arbeitsvertragsvorbereitung und -abschluss
- Arbeitsvertrag und freier Dienstvertrag
- Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages
- Wichtige Punkte bei Einstellungsverhandlungen Inhalt des Arbeitsvertrags
- Das neue Gleichbehandlungsgesetz
- Tätigkeit und Arbeitsort des Arbeitnehmers festlegen
- Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
- Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers Arbeitszeit, Teilzeit und Befristung
- Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten
- Überstunden und Schichtarbeit
- Definition von Teilzeitarbeit
- Anspruchsregelung auf Teilzeitarbeit
- Befristung mit und ohne sachlichen Grund
- Urlaub und Krankheitsregelung Arbeitsvergütung
- Regelungen für den Anspruch aus Arbeitslohn und Tariflohn
- Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Gratifikation und Anspruch Änderung des Arbeitsverhältnisses
- Änderungsvertrag
- Umsetzungsvorbehalt
- Versetzung
- Teilkündigung oder Änderungskündigung Arbeitsverträge beenden
- Wichtige Punkte bei einer Kündigung
- Kündigungsfristen und -arten
- Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- Rechtsanspruch auf Abfindung
- Erstellung des Arbeitszeugnisses
- Mitbestimmung des Betriebsrats
Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen