Arbeitsrecht China: Grundlagen und Tipps für lokale Verträge, XTRASEMINAR RECHT INTERNATIONAL in Düsseldorf

Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.
In Düsseldorf

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  • Seminar
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • 6 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Auch im chinesischen Recht liegt der Hauptaspekt der arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Bereich der Ausgestaltung der Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die arbeitsvertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten sind dabei komplex und können von Region zu Region unterschiedlich sein.
In der BWNRW-Sonderveranstaltung „Arbeitsrecht China: Grundlagen und Tipps für lokale Verträge“, aus der Reihe XTRASEMINAR RECHT INTERNATIONAL, werden Geschäftsführern, Führungskräften und Personalverantwortlichen aus Unternehmen am 15: März 2016 von 9.30 Uhr bis ca. 16.30 Uhr in Düsseldorf die wesentlichen Aspekte bei der Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses in China sowie Besonderheiten bei der Entsendung aufgezeigt.

Die Referentin, Julia Tänzler-Motzek, Senior Associate ist seit 2005 als Rechtsanwältin bei CMS Hasche Sigle in Shanghai tätig. Sie berät Unternehmen im chinesischen Arbeitsrechtsrecht und zu Entsendungen nach China. CMS Hasche Sigle ist eine Anwaltssozietät spezialisiert auf Wirtschaftsrecht mit Stammsitz in Berlin.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Düsseldorf
Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V. (Nrw), Uerdinger Straße 58-62, 40474, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche aus Unternehmen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht
Personalmanagement

Dozenten

Julia Tänzler-Motzek
Julia Tänzler-Motzek
Arbeitsrecht China

Themenkreis

Diese Sonderveranstaltung gehört zu der neuen XTRASEMINAR - Reihe RECHT INTERNATIONAL des BWNRW, die im Laufe des Jahres über aktuelle gesetzliche Regelungen bei wichtigen Handelspartnern der nordrhein-westfälischen Unternehmen und über die Beschäftigung von Mitarbeitern im Ausland berichtet. Denn Voraussetzung für ein rechtssicheres Agieren im internationalen Wettbewerb sind fundierte Kenntnisse über das Arbeitsrecht der diversen Handelspartner, deren Unterschiede und „Fallstricke“.
Auch im chinesischen Recht liegt der Hauptaspekt der arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Bereich der Ausgestaltung der Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die arbeitsvertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten sind dabei komplex und können von Region zu Region unterschiedlich sein.

In der BWNRW-Sonderveranstaltung „Arbeitsrecht China: Grundlagen und Tipps für lokale Verträge“, aus der Reihe XTRASEMINAR RECHT INTERNATIONAL, werden Geschäftsführern, Führungskräften und Personalverantwortlichen aus Unternehmen am 15: März 2016 von 9.30 Uhr bis ca. 16.30 Uhr in Düsseldorf die wesentlichen Aspekte bei der Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses in China sowie Besonderheiten bei der Entsendung aufgezeigt.


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