Arbeitsrecht Frankreich - Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern rechtssicher gestalten

Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.
In Düsseldorf

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • 7 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Das französische Arbeitsrecht gewährt dem Arbeitnehmer größeren Schutz als das deutsche Arbeitsrecht und es stellt wesentlich höhere Anforderungen an Form und Grund der Kündigung. Es kennt neben den Gesetzen, den Verordnungen und der Rechtsprechung eine Vielzahl von Tarifverträgen und Betriebsordnungen als Rechtsquellen. Deshalb ist bei jedem Arbeitsvertrag zunächst zu prüfen, ob und gegebenenfalls welcher Tarifvertrag Anwendung findet. Häufig ergeben sich daraus für Unternehmen besondere Regelungen zur Arbeitszeit, zu Kündigungsfristen und eventuell zu zahlenden Entschädigungen.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Düsseldorf
Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V. (Nrw), Uerdinger Straße 58-62, 40474, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Geschäftsführer und Personalverantwortliche bekommen in dem XTRASEMINAR Arbeitsrecht Frankreich - Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern rechtssicher gestalten des BWNRW am 28.06.2016 von 9.30 Uhr bis ca. 16.00 Uhr in Düsseldorf einen aktuellen Überblick über die Besonderheiten des französischen Individualarbeitsrechts, um unnötige Fehler und finanzielle Risiken zu vermeiden. Ferner werden die wesentlichen Aspekte der Entsendung und der besondere Status des Handelsreisenden behandelt.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Geschäftsführer und Personalverantwortliche

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht
Personalführung

Dozenten

Emile Wider
Emile Wider
individuelles als auch im kollektives französisches Arbeitsrecht

Themenkreis

Einstellung von Mitarbeitern in Frankreich

- Tarifverträge: Anwendung eines Tarifvertrages

- Die Einstufung der Mitarbeiter

- Gehalt · Sozialversicherungen · Steuern

Der befristete Arbeitsvertrag

- Dauer · Formvorschriften · Probezeit · Risiken und Nachteile

Der unbefristete Arbeitsvertrag

- Die Probezeit · Die gesetzliche Arbeitszeit · Urlaub

- Wettbewerbsverbot · Praktische Aspekte · Der besondere

Status des VRP (Handelsreisender) · Die Entsendung · Der

Geschäftsführervertrag

Das Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich

- Kündigung von befristeten Verträgen

- Kündigung von unbefristeten Verträgen nach der Probezeit aus persönlichen / wirtschaftlichen Gründen

- Möglichkeiten der einvernehmlichen Vertragsbeendigung