Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Mittelstufe
Ort

An 2 Standorten

Unterrichtsstunden

8h
Dauer

1 Tag

Auch in der Entgeltabrechnung benötigen Sie ein Grundwissen über arbeitsrechtliche Zusammenhänge und aktuelle Entwicklungen. Dadurch vermeiden Sie kosten- und haftungsintensive Fehler.

Der Referent vermittelt Ihnen in kompakter und lebendiger Form das notwendige Praxiswissen für Ihre Tätigkeit. Unsere kleinen Gruppen garantieren nachhaltigen und individuellen Lernerfolg.

Standorte und Zeitplan

Mannheim (Baden-Württemberg)

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Beginn

auf Anfrage

München (Bayern)

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Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Sie erhalten einen kompakten und systematischen Überblick über wichtige arbeitsrechtliche Bestimmungen mit dem Fokus auf die Entgeltabrechnung. Dadurch minimieren Sie das Haftungsrisiko und gewinnen mehr Rechtssicherheit innerhalb der Entgeltabrechnung.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Fach- und Führungskräfte aus den Abteilungen Personal und Entgeltabrechnung sowie der angrenzenden Bereiche, die grundlegendes fachliches Hintergrundwissen im Arbeitsrecht erwerben möchten.

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Themen

Arbeitsrecht
Kündigungsschutzrechte
Entgeltfortzahlung bei Krankheit
Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
Befristete Arbeitsverhältnisse
Mindestlohngesetz
Haftung des Arbeitnehmers
Ausschlussfristen und Verjährung
Tarifliche – und gesetzliche Arbeitszeit
Elternzeitanspruch und Gewährung

Dozenten

Claudius Kranz

Arbeitsrecht

Geschäftsführer der Sozietät RAe Dr. Bergdolt und Kollegen Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Autor verschiedener Fachbücher ( z.B. zum TVöD-K und im Beck- Personallexikon) umfangreiche Seminartätigkeiten zum Arbeitsrecht für Personalabteilungen

Inhalte

Seminarinhalte:

Grundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
Inhalt und Formvorschriften, Beginn des Arbeitsverhältnisses
Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverhältnissen
Kündigung und Aufhebungsvertrag richtig formulieren
Beachtung der Kündigungsschutzrechte
Entgeltfortzahlung bei Krankheit
Anspruch und Dauer, Nachweiserbringung
Mehrfacherkrankungen, 6-Monatsfrist und 12-Monatsfrist
Urlaubsanspruch und Gewährung
Anspruch und Zuschuss Mutterschaftsgeld, Schutzfristen
Elternzeitanspruch und Gewährung
Mindestlohngesetz
Besonderheiten Praktikanten, Studenten etc.
Ausschlussfristen und Verjährung
Haftung des Arbeitnehmers
Vertragliche,- tarifliche – und gesetzliche Arbeitszeit
Arbeitszeitrechtliche Vorschriften

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