Arbeitsrecht für Führungskräfte
Seminar
In München, Berlin, Frankfurt Am Main und an 2 weiteren Standorten
Beschreibung
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Kursart
Intensivseminar
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
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Unterrichtsstunden
8h
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Dauer
1 Tag
Gerichtet an: Das eintägige Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter der Personalabteilungen sowie an Betriebs- und Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich
Wichtige Informationen
Dokumente
- Arbeitsrecht Fuerungskraefte.pdf
Standorte und Zeitplan
Lage
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Hinweise zu diesem Kurs
Das eintägige Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter der Personalabteilung sowie an Betriebs- und Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich.
Meinungen
Themen
- Arbeitsrecht
- Führungskräfte
Dozenten
Erfahrene Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit versierte Rechtsanwälte
Fachanwälte für Arbeitsrecht
Erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit, versierte Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über eine langjährige und überdurchschnittlich erfolgreiche Schulungserfahrung.
RA Jean Martin Jünger
Rechtsanwalt in Mannheim
Herr Jean Martin Jünger ist Rechtsanwalt mit eigener Kanzlei in Mannheim. Er berät in allen Bereichen gerichtlich und außergerichtlich. Seine Tätigkeit reicht von der Gestaltung und rechtlichen Optimierung von Anstellungsverträgen bis zur Verhandlung von Sozialplänen. Darüber hinaus verfügt er über Erfahrungen bei der Lösung von Problemen des Betriebsübergangs. Durch das Korrespondenzbüro in Miami, Florida beschäftigt er sich des Weiteren mit dem internationalem Privatrecht. Im Bereich der Referententätigkeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht verfügt er über mehrjährige Erfahrung.
RAin Katharina Pfenninger
Fachanwaltin für Arbeitsrecht in Heidelberg
Frau Pfenninger ist Fachanwältin für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Heidelberg. Neben dem individuellen Arbeitsrecht wie z.B. die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Beratung und Vertretung bei Streitigkeiten rund um den Ausspruch von Kündigungen, die Geltendmachung von Provisionsansprüchen und Lohnansprüchen, sowie die Klärung von Fragen rund um Mutterschutz und Elternzeit, bildet auch das kollektive Arbeitsrecht einen Schwerpunkt ihrer anwaltlichen Tätigkeit.
Inhalte
Erfahren Sie das Wichtigste zu:
- Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- Behandlung von Bewerbungsunterlagen
- Vorstellungsgespräch
- Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen
- Arbeitsvertrag
- Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen
- Geringfügig Beschäftige
- Rechte und Pflichten Arbeitnehmer/Arbeitgeber
- Direktionsrecht und Versetzung
- Low Performance
- Umgang mit schwierigen Arbeitnehmern
- Arbeitszeit
- Die Arbeitsvergütung
- Teilzeit
- Eltern- und Pflegezeit
- Urlaubsansprüche
- Hafung des Arbeitnehmers
- Haftung des Vorgesetzten
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Mobbing
- Whistelblowing
- Social Media
- Befristung
- Anfechtung
- Aufhebungsvertrag
- Kündigung
- Änderungskündigung
- Kündigungsschutz
- Kündigungsschutzverfahren
- Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Überblick
Zusätzliche Informationen
Arbeitsrecht für Führungskräfte