Arbeitsrecht Grundlagen

Das Arbeitsrecht - Definitionen

• Was regelt das Arbeitsrecht?
• Definition des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers
• Unterscheidung zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht
• Grundelemente des Tarifvertrags- und des Betriebsverfassungsrechts

Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages

• Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages
• Einstellungsverhandlungen
• Arbeitsvertrag, Teilzeitvertrag, Einstellung zur Aushilfe und freier Dienstvertrag
• Probearbeitsverhältnisse
• Zustandekommen eines Arbeitsvertrages

Inhalt des Arbeitsvertrages

• AGB-Recht und Arbeitsverträge
• Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
• Tätigkeiten, die der Arbeitnehmer schuldet
• Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
• Arbeitstätigkeit und Arbeitsort

Arbeitszeitregelungen

• Dauer der Arbeitszeit
• Lage und Verteilung der Arbeitszeit
• Überstunden
• Schichtarbeit
• Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten

Arbeitsvergütung

• Anspruch auf Arbeitslohn
• Anspruch auf Tariflohn
• Gratifikation und Anspruch auf Zuschläge

Lohnfortzahlungsanspruch des Arbeitnehmers

• Allgemeine Regeln
• Persönliche Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers
• Entgeltfortzahlung an Feiertagen
• Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit

Urlaub

• Voraussetzungen für den Urlaubsanspruch
• Dauer und Berechnung des Urlaubsanspruchs
• Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs
• Befristung des Urlaubs
• Urlaubsgeld

Besprechung aktueller Rechtsentwicklung im Arbeitsrecht

Personalmanager, HR- Abteilung, Personalreferenten u.ä.

as Seminar ist ein Workshop und wird auf die Bedürfnisse der Teilnehmer/Innen zugeschnitten. Die kleine Gruppe garantiert einen optimalen Lernerfolg. Das Seminar ist auch für geschlossene Gruppen als Inhouseseminar sehr gut geeignet.