Arbeitsrecht Grundlagen

German RTM GmbH
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  • Intensivseminar
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • 14 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Das Arbeitsverhältnis unterscheidet sich von anderen Rechtsverhältnissen durch die persönliche und regelmäßig wirtschaftliche Abhängigkeit des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber. Zum Ausgleich der strukturellen Unterlegenheit des Arbeitnehmers als Vertragspartei gegenüber dem Arbeitgeber bedürfen Arbeitnehmer daher eines besonderen Schutzes, den das Arbeitsrecht gewährt. Hoher Lerneffekt durch praxisnahe Beispiele.

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Dokumente

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Düsseldorf
Hansaallee 159, 40549, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Siehe Kurzbeschreibung. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieser Kurs setzt keine Vorkenntnisse voraus. -------------------------------------------------------------------------------------------------

· Voraussetzungen

keine

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Moderne Räume, Sehr gute Trainer, hohe Praxisnähe. -----------------------------------------------------------------------------------

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Wir melden uns per Mail oder Telefon bei Ihnen. ------------------------------------------------------------------------------------

Meinungen

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht
Personalrecht

Dozenten

Auf Anfrage
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auf diesen Kurs spezialisiert

Themenkreis

Kursinhalt:

Das Arbeitsrecht - Definitionen

  • Was regelt das Arbeitsrecht?
  • Definition des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers
  • Unterscheidung zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht
  • Grundelemente des Tarifvertrags- und des Betriebsverfassungsrechts

Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages

  • Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages
  • Einstellungsverhandlungen
  • Arbeitsvertrag, Teilzeitvertrag, Einstellung zur Aushilfe und freier Dienstvertrag
  • Probearbeitsverhältnisse
  • Zustandekommen eines Arbeitsvertrages

Inhalt des Arbeitsvertrages

  • AGB-Recht und Arbeitsverträge
  • Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
  • Tätigkeiten, die der Arbeitnehmer schuldet
  • Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
  • Arbeitstätigkeit und Arbeitsort

Arbeitszeitregelungen

  • Dauer der Arbeitszeit
  • Lage und Verteilung der Arbeitszeit
  • Überstunden
  • Schichtarbeit
  • Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten

Arbeitsvergütung

  • Anspruch auf Arbeitslohn
  • Anspruch auf Tariflohn
  • Gratifikation und Anspruch auf Zuschläge

Lohnfortzahlungsanspruch des Arbeitnehmers

  • Allgemeine Regeln
  • Persönliche Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers
  • Entgeltfortzahlung an Feiertagen
  • Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit

Urlaub

  • Voraussetzungen für den Urlaubsanspruch
  • Dauer und Berechnung des Urlaubsanspruchs
  • Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs
  • Befristung des Urlaubs
  • Urlaubsgeld

Besprechung aktueller Rechtsentwicklung im Arbeitsrecht

Zielgruppe:

Personalmanager, HR- Abteilung, Personalreferenten u.ä.

Methodik:

as Seminar ist ein Workshop und wird auf die Bedürfnisse der Teilnehmer/Innen zugeschnitten. Die kleine Gruppe garantiert einen optimalen Lernerfolg. Das Seminar ist auch für geschlossene Gruppen als Inhouseseminar sehr gut geeignet.

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: Auch als Inhouse-Seminar möglich.
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Kontaktperson: Thomas Kaiser 0211 54099799

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