Beschreibung

Kursart

Seminar

Ort

Nürnberg

WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher. WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden.

Standorte und Zeitplan

Nürnberg (Bayern)

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Beginn

auf Anfrage

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Arbeitsrecht

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Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Der Lehrgang umfasst 45 Unterrichtsstunden an fünf Tagen. Weitere Bestandteile des Lehrgangs werden über Online-Training (ca. 5 Stunden Lernzeit) vermittelt. Diese dienen zur Vorbereitung des Präsenzunterrichts, oder auch zur Vertiefung nach dem Lehrgang. Sie können auf die Online-Module drei Monate unbeschränkt zugreifen.

1. Unterrichtseinheit
* Arbeitsrechtliche Grundbegriffe
* Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
* Begründung des Arbeitsverhältnisses
* Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
* Direktionsrecht, Arbeitszeitrecht
* Entgeltfortzahlung, Urlaub
* Berufsausbildungsverhältnis

2. Unterrichtseinheit
* Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
* Kündigung eines Arbeitsverhältnisses
* Kündigungsschutzgesetz
*Änderungskündigung, Außerordentliche Kündigung
* Der Aufhebungsvertrag
* Die Massenentlassung
* Das außergerichtliche Verfahren
* Befristete Arbeitsverhältnisse und Teilzeitarbeit

3. Unterrichtseinheit
* Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes
* Größe und Aufgaben des Betriebsrates
* Ablauf einer Betreibsratswahl
* Mitbestimmung in sozialen, wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten
* Betriebsvereinbarungen
* Regelungsabrede
* Interessenausgleich und Sozialplan

4. Unterrichtseinheit
* Anspruch auf Arbeitslosengeld
* Sperrzeit, Ruhen des Anspruches
* Höhe und Voraussetzungen des Insolvenzgeldanspruches,
Kurzarbeitergeldanspruches und des gesetzlichen Rentenanspruches

5. Unterrichtseinheit
* Betriebsübergang nach § 613 a BGB
* Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
* Der Zeugnisanspruch
* Berufsausbildungsverhältnis
* Elternzeit
* Haftung im Arbeitsverhältnis
* Grundsätze des innerbetrieblichen Schadenausgleichs
* Grundlagen des Betriebsrentengesetzes

Inhalte des Online-Trainings
* Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
* Arbeitsvertrag und Kündigungsschutz
* Betriebsverfassung und Tarifvertrag
* Betrieblicher Alterschutz
* Arbeitsgerichtsbarkeit
* Mitarbeiterbeurteilung und Arbeitszeugnis

Folgende zwei Themenbereiche werden nur online vermittelt:
* Sozialversicherungsrecht und Sozialgerichtsbarkeit
* Pflichtversicherungen

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