Arbeitsrecht im Personalwesen

MKT - The Purchasing Company
In Aachen, Malberg, Freiburg und an 18 weiteren Standorten

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Tipologie Intensivseminar
Niveau Anfänger
Beginn An 21 Standorten
Unterrichtsstunden 12 Lehrstunden
Dauer 2 Tage
Beginn Freie Auswahl
  • Intensivseminar
  • Anfänger
  • An 21 Standorten
  • 12 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
  • Beginn:
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Beschreibung

Gerichtet an: Alle, die mit Vertragsabschlüssen und Rechtsfragen zu tun haben und sich in diesem Breich effektiv und intensiv weiterbilden wollen.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

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Aachen
52070, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Straße, 21729, Niedersachsen, Deutschland
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39179, Sachsen-Anhalt, Deutschland
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Malberg
Weiherstr. 7, 57629, Rheinland-Pfalz, Deutschland
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München
Bayern, Deutschland
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Baden-Württemberg, Deutschland
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49074, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Trier
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag
Arbeitsgesetze
Kündigung
Abmahnung

Dozenten

Manfred Kaufmann
Manfred Kaufmann
Datenschutz, Krisenmanagement, Forderungsmanagement,Mediator

Studium: Rechtswissenschaften und Sozialwissenschaften Berufliche Tätigkeit: - Einstieg als Einkaufsleiter > danach u. a. Hauptabteilungsleiter Materialwirtschaft bei einem Anlagenbauer > Leiter Materialwirtschaft bei einem Produktions- und Handelsunternehmen > V P logistics bei einer amerikanischen Computerunternehmen - Geschäftsführer Logistik bei einem holländischen, weltweit tätigen Handelsunternehmen - Während seiner aktiven Managerzeit hat Manfred Kaufmann seine Beratungs- und Trainingsfirma „MKT“ gegründet.

Themenkreis

1. Der Arbeitsvertrag im Personalwesen

a) Muss - Klauseln

b) Kann - Klauseln

c) Soll - Klauseln

d) Welche Klauseln sind unwirksam?

2. Zulässiger Inhalt und Umfang von Bewerbungsbögen + Tests

3. Der Abkehrwille und seine rechtliche Bedeutung/Konsequenz

4. Die Arbeitsgesetze - ein Überblick

a) Grundgesetz + BGB + HGB

b) Gewerbeordnung

c) Reichsversicherungsordnung

d) Lohnfortzahlungsgesetz

e) Lohnzahlung an Feiertagen

f) Bundesurlaubsgesetz

g) Gesetz über die Fristen für die Kündigung von Angestellten

h) Angestelltenversicherungsgesetz

i) Kündigungsschutzgesetz

j) Arbeitsplatzschutzgesetz

k) Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung

l) (Konkurs)/Insolvenzordnung

m) Arbeitsförderungsgesetz

n) Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure, Fachkräfte, Arbeitssicherheit

o) Arbeitszeitordnung

p) Mutterschutzgesetz + Reichsversicherungsordnung

r) Schwerbehindertengesetz

s) AÜG - Gesetz + Heimarbeitsgesetz

t) Berufsbildungsgesetz

u) Tarifvertragsgesetz + Mindestarbeitsbedingungen

v) Betriebsverfassungsgesetz + Mitbestimmungsgesetz

w) Arbeitsgerichtsgesetz

5. Die Kündigung

a) durch den Arbeitnehmer

b) durch den Arbeitgeber

c) betriebsbedingt

d) personenbedingt

e) verhaltensbedint

f) ordentliche oder außerordentliche Kündigung

g) die Voraussetzungen der Kündigung

h) rechtliche Schritte nach der Kündigung

6. Die Abmahnung

a) Ihre Voraussetzungen

b) Form und Inhalt

c) erlaubte und verbotene Abmahnungen

d) Verbleib in: Löschen aus der Personalakte

e) rechtliche Schritte gegen die Abmahnung


7. Das Arbeitsentgelt

8. Die Arbeitszeit

9. Das Ausbildungsverhältnis

10. Arbeitspflicht und Beschäftigungspflicht

11. Einarbeitung + Probezeit

12. Die Stellenbeschreibung und die Arbeitsziele

13. CD mit Formularmuster und Vertragstext

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Lern-CD zu: 149,95 € zzgl. MwST

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