Arbeitsrecht - Kompakt II

Poko-Institut
In Hamburg, Trier, Friedrichshafen/Bodensee und an 5 weiteren Standorten

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Beschreibung

Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten - die Antworten ergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung. Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um die Kündigung von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
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Berlin
10115, Brandenburg, Deutschland
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Boltenhagen/Ostsee
Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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Dortmund
Hohe Straße 107, 44139, (Wählen), (Wählen)
auf Anfrage
Friedrichshafen/Bodensee
88045, Baden-Württemberg, Deutschland
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14.Dezember 2016
Hamburg
22297, Hamburg, Deutschland
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Arbeitsrecht

Themenkreis

Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten - die Antworten ergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung. Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um die Kündigung von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt.

Auf den Punkt: In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse und lernen in stark komprimierter Form die arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen kennen, die Sie bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte zu beachten haben.

Arbeitsvergütung

  • Vergütungsformen
  • Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien
  • Vergütung ohne Arbeitsleistung: Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Annahmeverzug des Arbeitgebers

Arbeitszeit

  • Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz
  • Überstunden und Reisezeit

Tarifvertragsrecht

  • Formen der Geltung eines Tarifvertrags
  • Wirkung tariflicher Regelungen

Auswirkungen von Betriebsvereinbarungen auf das Arbeitsverhältnis

  • Zwingende Wirkung und Günstigkeitsprinzip
  • Verhältnis zum Arbeitsvertrag und Tarifvertrag

Schutz besonderer Personengruppen

  • Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
  • Schwerbehinderte Mitarbeiter, Auszubildende, betriebsverfassungsrechtliche Mandatsträger

Wichtige Eckpunkte im Kündigungsrecht

  • Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
  • Form, Zugang, Beteiligung des Betriebsrats

Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang

  • Folgen eines Betriebsübergangs für das Arbeitsverhältnis
  • Widerspruch gegen den Betriebsübergang und dessen Folgen


Zusätzliche Informationen

Neu im Betriebsrat,Betriebsrat

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