Arbeitsrecht - Kompakt Teil I
Seminar
In Konstanz, München, Fulda und an 17 weiteren Standorten
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
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Dauer
4 Tage
Grundlagen des Arbeitsrecht? Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG? Gesetze im Arbeitsrech? Bewerbungsverfahre? Wie sieht eine korrekte Stellenausschreibung aus? Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten? Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertra? Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen? Gerichtet an: Betriebsräte
Standorte und Zeitplan
Lage
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Meinungen
Inhalte
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Gesetze im Arbeitsrecht
- Bewerbungsverfahren
- Wie sieht eine korrekte Stellenausschreibung aus?
- Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten?
- Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertrag
- Wann ist ein Vertrag wirksam?
- Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?
- Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten
- Das Kleingedruckte: Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen)
- Befristete Arbeitsverhältnisse
- Wann darf befristet werden?
- Welche Vorschriften sind zu beachten?
- Folgen bei rechtswidriger Befristung
- Zentrales Thema Arbeitszeit und Vergütung
- Maximale Arbeitszeit
- Lage von Arbeitszeit und Pausen
- Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
- Verschiedene Vergütungsregelungen
- Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn
- Urlaub und Krankheit
- Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu?
- Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
- Ordnungsgemäße Krankmeldung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit?
- Einblick ins Tarifrecht
- Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er?
- Welche Auswirkungen hat ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe?
Fit im Arbeitsrecht - und das ganz schnell? Wo gibt es das? Unsere Reihe "Arbeitsrecht - Kompakt" macht genau das möglich. Hier haben wir die wichtigsten Inhalte unserer Seminare "Arbeitsrecht I bis III" in gestraffter Form für Sie zusammengefasst. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. Nutzen Sie unser Seminar "Arbeitsrecht - Kompakt I" für einen unkomplizierten Einstieg in diesen wichtigen Themenbereich. Ob Vorstellungsgespräche, Befristung oder Entgeltzahlung bei Krankheit: Schon nach kurzer Zeit sind Sie mit den entscheidenden Grundlagen vertraut und können praktische Lösungshilfen für alltägliche arbeitsrechtliche Fragen mit nach Hause nehmen. -
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Gesetze im Arbeitsrecht
- Bewerbungsverfahren
- Wie sieht eine korrekte Stellenausschreibung aus?
- Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten?
- Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertrag
- Wann ist ein Vertrag wirksam?
- Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?
- Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten
- Das Kleingedruckte: Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen)
- Befristete Arbeitsverhältnisse
- Wann darf befristet werden?
- Welche Vorschriften sind zu beachten?
- Folgen bei rechtswidriger Befristung
- Zentrales Thema Arbeitszeit und Vergütung
- Maximale Arbeitszeit
- Lage von Arbeitszeit und Pausen
- Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
- Verschiedene Vergütungsregelungen
- Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn
- Urlaub und Krankheit
- Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu?
- Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
- Ordnungsgemäße Krankmeldung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit?
- Einblick ins Tarifrecht
- Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er?
- Welche Auswirkungen hat ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe?
Arbeitsrecht - Kompakt Teil I