Arbeitsrecht - Kompakt Teil I

ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
In Garmisch-Partenkirchen, München, Fulda und an 17 weiteren Standorten

990 
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
08841... Mehr ansehen
Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen

Wichtige informationen

Beschreibung

Grundlagen des Arbeitsrecht? Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG? Gesetze im Arbeitsrech? Bewerbungsverfahre? Wie sieht eine korrekte Stellenausschreibung aus? Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten? Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertra? Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?
Gerichtet an: Betriebsräte

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Landsberger Allee 26-32, 10249, Berlin, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
Berlin
Hermannstraße 214-216 / Eingang Rollbergstraße, 12049, Berlin, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
Bremen
Wiener Straße 4, 28359, Bremen, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
Dresden
Hansastraße 43, 01097, Sachsen, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
Düsseldorf
Fritz-Vomfelde-Straße 38, 40547, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Alle ansehen (24)

Themenkreis

KURSZIEL
  • Grundlagen des Arbeitsrechts
    • Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
    • Gesetze im Arbeitsrecht
  • Bewerbungsverfahren
    • Wie sieht eine korrekte Stellenausschreibung aus?
    • Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten?
  • Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertrag
    • Wann ist ein Vertrag wirksam?
    • Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?
    • Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten
    • Das Kleingedruckte: Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen)
  • Befristete Arbeitsverhältnisse
    • Wann darf befristet werden?
    • Welche Vorschriften sind zu beachten?
    • Folgen bei rechtswidriger Befristung
  • Zentrales Thema Arbeitszeit und Vergütung
    • Maximale Arbeitszeit
    • Lage von Arbeitszeit und Pausen
    • Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
    • Verschiedene Vergütungsregelungen
    • Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn
  • Urlaub und Krankheit
    • Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu?
    • Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
    • Ordnungsgemäße Krankmeldung
    • Entgeltfortzahlung bei Krankheit?
  • Einblick ins Tarifrecht
    • Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er?
    • Welche Auswirkungen hat ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe?
KURSINHALT
Fit im Arbeitsrecht - und das ganz schnell? Wo gibt es das? Unsere Reihe "Arbeitsrecht - Kompakt" macht genau das möglich. Hier haben wir die wichtigsten Inhalte unserer Seminare "Arbeitsrecht I bis III" in gestraffter Form für Sie zusammengefasst. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. Nutzen Sie unser Seminar "Arbeitsrecht - Kompakt I" für einen unkomplizierten Einstieg in diesen wichtigen Themenbereich. Ob Vorstellungsgespräche, Befristung oder Entgeltzahlung bei Krankheit: Schon nach kurzer Zeit sind Sie mit den entscheidenden Grundlagen vertraut und können praktische Lösungshilfen für alltägliche arbeitsrechtliche Fragen mit nach Hause nehmen. -
  • Grundlagen des Arbeitsrechts
    • Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
    • Gesetze im Arbeitsrecht
  • Bewerbungsverfahren
    • Wie sieht eine korrekte Stellenausschreibung aus?
    • Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten?
  • Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertrag
    • Wann ist ein Vertrag wirksam?
    • Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?
    • Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten
    • Das Kleingedruckte: Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen)
  • Befristete Arbeitsverhältnisse
    • Wann darf befristet werden?
    • Welche Vorschriften sind zu beachten?
    • Folgen bei rechtswidriger Befristung
  • Zentrales Thema Arbeitszeit und Vergütung
    • Maximale Arbeitszeit
    • Lage von Arbeitszeit und Pausen
    • Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
    • Verschiedene Vergütungsregelungen
    • Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn
  • Urlaub und Krankheit
    • Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu?
    • Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
    • Ordnungsgemäße Krankmeldung
    • Entgeltfortzahlung bei Krankheit?
  • Einblick ins Tarifrecht
    • Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er?
    • Welche Auswirkungen hat ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe?

Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen