Arbeitsrecht - Kompakt Teil II

ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
In München, Erfurt, Bremen und an 16 weiteren Standorten

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Beschreibung

Kündigung und Kündigungsschut? Ordentliche und außerordentliche Kündigun? Wann muss abgemahnt werden? Form, Zugang und Fristberechnun? Wer hat Kündigungsschutz? Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau? Besondere Kündigungsschutzvorschrifte? Rechte des Betriebsrats bei Kündigunge? Anhörungspflicht bei jeder Kündigun? Widerspruchsrech?
Gerichtet an: Betriebsräte

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bayreuth
Erlanger Straße 37, 95444, Bayern, Deutschland
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auf Anfrage
Berlin
Gabriele-Tergit-Promenade 19, 10963, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Bremen
Bahnhofsplatz 17-18, 28195, Bremen, Deutschland
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auf Anfrage
Dresden
Stauffenbergallee 25a, 01099, Sachsen, Deutschland
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auf Anfrage
Erfurt
Am Theaterplatz 2, 99084, Thüringen, Deutschland
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Themenkreis

KURSZIEL
  • Kündigung und Kündigungsschutz
    • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
    • Wann muss abgemahnt werden?
    • Form, Zugang und Fristberechnung
    • Wer hat Kündigungsschutz?
    • Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau?
    • Besondere Kündigungsschutzvorschriften
  • Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
    • Anhörungspflicht bei jeder Kündigung
    • Widerspruchsrecht
    • Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
  • Basiswissen zum Betriebsübergang
    • Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
    • Was sind die Folgen für Arbeitnehmer?
    • Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden?
  • Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften
    • Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern
    • Anspruch auf Pflegezeit
    • Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen
  • Aufhebungsvertrag
    • Risiko: Umgehung des Kündigungsschutzes?
    • Abfindung, Freistellung und Urlaubsabgeltung
  • Leiharbeit unter der Lupe
    • Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das?
    • Welche gesetzliche Schutzvorschriften gibt es?
  • Weisungsrecht des Arbeitgebers
    • Was darf der Arbeitgeber?
    • Welche Rechte hat der Arbeitnehmer?
KURSINHALT
Mit diesem Seminar machen Sie Ihr Kompaktwissen im Arbeitsrecht komplett. Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag, Leiharbeit oder Weisungsrecht des Arbeitgebers: Hier sammeln Sie vielseitiges Praxis-Wissen. Danach haben Sie die nötige Sicherheit, um alle Fragen abzuklären, die im Betriebsrat regelmäßig zum Thema Arbeitsrecht auf der Tagesordnung stehen. Intensiv, leicht verständlich und praxisnah: In "Arbeitsrecht - Kompakt I und II" bekommen Sie das gebündelte Einsteiger-Wissen aus unserer Grundlagenreihe "Arbeitsrecht I bis III". Dadurch sparen Sie eine volle Seminarwoche und können Ihre Kollegen schnell, aber trotzdem kompetent unterstützen. -
  • Kündigung und Kündigungsschutz
    • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
    • Wann muss abgemahnt werden?
    • Form, Zugang und Fristberechnung
    • Wer hat Kündigungsschutz?
    • Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau?
    • Besondere Kündigungsschutzvorschriften
  • Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
    • Anhörungspflicht bei jeder Kündigung
    • Widerspruchsrecht
    • Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
  • Basiswissen zum Betriebsübergang
    • Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
    • Was sind die Folgen für Arbeitnehmer?
    • Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden?
  • Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften
    • Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern
    • Anspruch auf Pflegezeit
    • Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen
  • Aufhebungsvertrag
    • Risiko: Umgehung des Kündigungsschutzes?
    • Abfindung, Freistellung und Urlaubsabgeltung
  • Leiharbeit unter der Lupe
    • Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das?
    • Welche gesetzliche Schutzvorschriften gibt es?
  • Weisungsrecht des Arbeitgebers
    • Was darf der Arbeitgeber?
    • Welche Rechte hat der Arbeitnehmer?

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