Arbeitsrecht Niederlande: Das aktuelle Vertrags- und Kündigungsrecht

Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.
In Düsseldorf

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  • Seminar
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • 7 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Das niederländische Arbeitsrecht hat in den vergangenen Monaten grundlegende Änderungen erfahren. Diese betreffen u. a. die Bereiche der Befristung von Arbeitsverträgen, Kündigungsrecht nebst Abfindung, Weiterbeschäftigung rentenberechtigter Arbeitnehmer und Arbeitsflexibilisierung. Inzwischen sind bereits erste Urteile auf Grundlage des neuen niederländischen Arbeitsrechts ergangen.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Düsseldorf
Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V. (Nrw), Uerdinger Straße 58-62, 40474, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Geschäftsführer und Personalverantwortliche aus Unternehmen erhalten in der BWNRW-Sonderveranstaltung „Arbeitsrecht Niederlande: Das aktuelle Vertrags- und Kündigungsrecht“ am 19.04.2016 von 9.30 Uhr bis ca. 16.30 Uhr im Haus „unternehmer nrw“ in Düsseldorf einen Überblick über das aktuelle Individual- und Kollektivarbeitsrecht in den Niederlanden. Berücksichtigt werden dabei insbesondere die Änderungen im Vertrags- und Kündigungsrecht zum 1. Januar 2015 und zum 1. Juli 2015. Ferner werden die wesentlichen Aspekte der grenzüberschreitenden Beschäftigung aus Sicht des Arbeitgebers behandelt.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Geschäftsführer und Personalverantwortliche

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht
Personalrecht

Dozenten

Friederike juncker
Friederike juncker
Arbeits- und Mitbestimmungsrecht

Themenkreis

Individualarbeitsrecht in den Niederlanden

  • Vertragliche Bestimmungen (z. B. Befristungen Probezeit Mindestlohn Urlaub)

  • Lohnfortzahlung bei Krankheit

  • Kündigungsrecht

  • Änderungen im Vertrags- und Kündigungsrecht zum 1.1.2015 und 1.7.2015

Kollektives Arbeitsrecht in den Niederlanden

  • Verbindlichkeit von Tarifverträgen allgemein

  • Besonderheiten bestimmter Tarifverträge (z. B. in den Bereichen Elektro, Metall und (Gross-) Handel)

  • Verbindlichkeit von kollektiven Pensionsregelungen

Grenzüberschreitende Beschäftigung:

  • Beachtung von Arbeitsrecht, Steuern und Sozialversicherungen

  • Gründung einer Niederlassung