Arbeitsrecht + Personalentwicklung - Speziell ausgewählte Rechtsfragen für Personalentwickler

Fragen der Personalentwicklung behandeln Unternehmen bisweilen eher pragmatisch. Damit muss Schluss sein! Der Datenschutz, das Antidiskriminierungsrecht und nicht zuletzt die betriebliche Mitbestimmung
führen immer häufiger zur Verrechtlichung von Einstellungs-, Beurteilungs- und
Beförderungsverfahren. Wer hier Fehler macht, riskiert Bußgelder und setzt sich Schadensansprüchen aus.

Das Praxisseminar zeigt die gefährlichsten Fallstricke und gibt Hinweise zum sicheren Umgang mit den für die Personalentwicklung bedeutsamen Vorschriften, die speziell auf die Tätigkeitsschwerpunkte des Personalentwicklers abgestimmt wurden.