Arbeitsrecht Teil I

ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
In Hannover, Koblenz, Hamburg und an 39 weiteren Standorten

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Beschreibung

Grundlagen des Arbeitsrecht? Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG? Die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrech? Bewerbungsverfahre? Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen? Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten? Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräc? Arbeitsvertra? Wann ist ein Vertrag wirksam?
Gerichtet an: Betriebsräte

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Augsburg
Imhofstraße 12, 86159, Bayern, Deutschland
auf Anfrage
Bayreuth
Erlanger Straße 37, 95444, Bayern, Deutschland
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auf Anfrage
Berlin
Franz-Mett-Straße 3-9, 10319, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Berlin
Gabriele-Tergit-Promenade 19, 10963, Berlin, Deutschland
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Bochum
Massenbergstr. 19-21, 44787, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Themenkreis

KURSZIEL
  • Grundlagen des Arbeitsrechts
    • Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
    • Die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrecht
  • Bewerbungsverfahren
    • Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen?
    • Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten?
    • Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
  • Arbeitsvertrag
    • Wann ist ein Vertrag wirksam?
    • Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
    • Die Hauptpflichten: Arbeitsleistung und Vergütung
    • Wichtige Nebenpflichten
    • Haftung bei Verstößen gegen den Arbeitsvertrag
  • Befristete Arbeitsverhältnisse
    • Wann darf befristet werden?
    • Was passiert bei rechtswidriger Befristung?
  • Weisungsrecht des Arbeitgebers
    • Was darf der Arbeitgeber?
    • Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
  • Arbeitszeit und Teilzeit
    • Maximale Arbeitszeit
    • Lage von Arbeitszeit und Pausen
    • Überwachungspflicht des Betriebsrats
    • Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
  • Arbeitsvergütung
    • Verschiedene Vergütungsregelungen
    • Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn
    • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
KURSINHALT
Immer wieder fragen die Kollegen: "Darf der Arbeitgeber das? Muss ich das machen? Und: Wo steht das?" Als Betriebsrat kommen Sie am Arbeitsrecht nicht vorbei. Ob Arbeitsvertrag, Weisungsrecht oder Befristung: Bei den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern dürfen Sie sich keinen "Blindflug" leisten. Die wichtigsten Regelungen und Kniffe zum Schutz der Mitarbeiter müssen Sie kennen. Einfach, verständlich und praxisbezogen - dieses Seminar macht Betriebsrats-Anfängern und juristischen Laien den Einstieg ins Arbeitsrecht ganz leicht. Vom Vorstellungsgespräch bis zur Vergütung: Mit typischen Beispielen aus dem Betriebsratsalltag helfen wir Ihnen, den Durchblick zu gewinnen. -
  • Grundlagen des Arbeitsrechts
    • Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
    • Die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrecht
  • Bewerbungsverfahren
    • Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen?
    • Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten?
    • Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
  • Arbeitsvertrag
    • Wann ist ein Vertrag wirksam?
    • Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
    • Die Hauptpflichten: Arbeitsleistung und Vergütung
    • Wichtige Nebenpflichten
    • Haftung bei Verstößen gegen den Arbeitsvertrag
  • Befristete Arbeitsverhältnisse
    • Wann darf befristet werden?
    • Was passiert bei rechtswidriger Befristung?
  • Weisungsrecht des Arbeitgebers
    • Was darf der Arbeitgeber?
    • Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
  • Arbeitszeit und Teilzeit
    • Maximale Arbeitszeit
    • Lage von Arbeitszeit und Pausen
    • Überwachungspflicht des Betriebsrats
    • Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
  • Arbeitsvergütung
    • Verschiedene Vergütungsregelungen
    • Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn
    • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

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