Arbeitsrechtliche Grundlagen für Führungskräfte

Modul 1: 9. Februar 2012, Leipzig
Modul 2: 10. Februar 2012, Leipzig

Als Führungskraft ist man beinahe täglich gewissen Vorgehensweisen ausgesetzt, bei denen es wichtig ist, den rechtlichen Rahmen zu kennen und sich sicher auf diesem dünnen Parkett zu bewegen. Falsche Personalpolitik kann einen Arbeitgeber teuer zu stehen kommen. Zum einen häufen sich derzeit aktuelle Beispiele, bei denen Firmen hohe Summen aufgrund personellen Fehlverhaltens zahlen müssen. Zum anderen ist auch bekannt, dass unmotivierte Arbeitseinstellungen von Mitarbeitern ein Unternehmen hohe Kosten verursacht. Wie geht man nun mit „faulen“ Arbeitnehmern um, gibt es eine andere Lösung als Akzeptanz, Abmahnung oder gar hohe Abfindung? Selbstverständlich!