Arbeitsrechtliches Know-How
Seminar
In Castrop-Rauxel und Dortmund
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
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Unterrichtsstunden
13h
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Dauer
2 Tage
Erfolgreiche Mitarbeiterführung und erfolgreiche Personalarbeit sind ohne arbeitsrechtliche Kenntnisse nicht denkbar. In der betrieblichen Praxis entstehen jedoch aus Unwissenheit oder Halbwissen bzw. aufgrund von Vermutungen immer wieder Unsicherheiten in arbeitsrechtlichen Fragen. Manche im guten Glauben getroffene Entscheidung würde einer arbeitsrechtlichen Prüfung nicht standhalten; ganz zu schweigen vom negativen Einfluss auf das Betriebsklima. Daraus wird deutlich: Erfolgreiche Personalführung wird stets auch von arbeitsrechtlichen Komponenten begleitet. Strittige Fälle und schwierige Führungssituationen müssen also nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch einwandfrei behandelt werden. Wer über arbeitsrechtliches Grundlagenwissen verfügt, spart Zeit und Kosten und schont seine Nerven. Aufgebaut nach dem Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses (von Anbahnung, Vertragsabschluss, über Durchführung von Veränderungen bis zur Beendigung) werden im Seminar die Rechtsfragen aus den wichtigsten Problemkreisen der täglichen Arbeit im Betrieb im Verhältnis Vorgesetzer-Mitarbeiter erörtert.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
Die TeilnehmerInnen kennen die verschiedenen individualrechtlichen und kollektiv-rechtlichen Rechtsgrundlagen des Arbeitsverhältnisses; die wesentlichen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag und deren rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten. Sie sind vertraut mit den Grundzügen der speziellen arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie deren Wirkung auf das Arbeitsverhältnis vom Vorstellungsgespräch bis zur Kündigung und Zeugniserteilung.
Fachkräfte, PersonalleiterInnen, GeschäftsführerInnen, Führungskräfte, Betriebsräte
Selbstverständlich! Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wunsch-Thema exklusiv für Ihr Unternehmen als Inhouse-Veranstaltung durchzuführen. Teilen Sie uns Ihre Wünsche über unseren Inhouse-Assistenten (https://www.ism-academy.de/nc/inhouse/assistent-fuer-inhouse-anfragen/) mit und wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.
Meinungen
Themen
- Arbeitsrecht
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Rechtsgrundlagen
- Personalgespräch
- Personalfragebogen
- Arbeitsvertrag
- Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses
Dozenten
ISM ACADEMY-Trainer
Div. Themengebiete
Inhalte
Das Auffinden und Verstehen von arbeitsrechtlichen Grundlagen
Die verschiedenen Rechtsgrundlagen und deren Zusammenwirken
Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere Personalgespräch und Personalfragebogen
Der Arbeitsvertrag: Zustandekommen, Bedeutung des Nachweisgesetzes, Probezeit, Befristungsmöglichkeiten
Wesentliche Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses
Urlaub, Arbeitszeit, Lohn/Gehalt, Mutterschutz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Behinderte Menschen im Betrieb, Arbeitspflicht des Arbeitnehmers und Direktionsrecht des Arbeitgebers, Zulässigkeit von Versetzung, Urlaub und Krankheit, Arbeitszeit und Arbeitszeitgesetz, Teilzeit und ihre Anspruchsvoraussetzungen, Zulässigkeit von Nebentätigkeiten
Die Durchsetzung der Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Rechtsfolgen der Verletzung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpflichten
Die Möglichkeit der Beendung eines Arbeitsverhältnisses
Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz einschließlich der Grundzüge der Abmahnungserteilung, Voraussetzung der ordentlichen (fristgemäßen) und der außerordentlichen (fristlosen) Kündigung
Zusätzliche Informationen
Arbeitsrechtliches Know-How